虽然任何工作都会受到年龄的影响，但是作为会计，年龄更是一个不能不考虑的问题。 现实生活我们都会听到会计越老越值钱的说法，随着涉世不断的加深，的确是这样，那面下面就引用一个会计人的经历吧。
二十几岁刚从学校毕业找工作的时候，那时就有一个心思，有地方要我去工作就行，钱少点也没事，关键是自己要增加经验，因为没多少单位愿意心甘情愿的要一个什么都要教的孩子，当然这是现在刚毕业学生的想法；十三年前我所遇的大环境还没有现在的紧廹，当年银行是火热单位，一心想着怎样能进银行，但经过半年心里战术的锤炼，我没能进去，当时也是极度的失落，转眼又到了十二月份，如果再不找单位把自己安排了，这辈子的工龄都将整整晚一年，于是就匆忙的找了一家大型国企，可以说当年自己还算有选择权，现在？可不行喽，刚毕业只能把自己降价处理到一家公司去，没有选择的的能力和权力。
经过二、三年的锻炼，业务上有了点滴的进步，知道费用成本怎么进帐，知道凭证怎么装订，这时就想着如何能找一家工资高一点的地方。当年在国企工作六年的我，也是不安于在现状，跑了出来，辞去大锅饭来到北京，初来北京的感受是：只要自己能养活自己就行，因为国企的业务较单一，许多企业财务经办的全过程自己听都没听过，如海关的发票怎么进帐，怎么留存一份供税务部门查验？免抵退的方式在操作上怎么做？等等，那时真是着急上火，什么老师指导，连个认识人都没有，更别说会计上可沟通的人！尽管如此但感到生活充实，经验膨胀！
三十几的会计，不管你走到哪里，人们都会认为你是一个会计成手，尽管你也会在百人左右的公司递过去应聘会计员岗位的求职信，但应聘单位会不由自主的把你列为财务经理的岗位上，想当会计员？不太容易，因为人们不太好指使三十多岁的人去做一些零碎的工作，运气好的话三十几岁的会计能进大一点的公司做个小会计员，因为这个时期的你才有资格；这个时期的会计，年龄都会压迫你脱去初级的糼衣，步入中级的层次，而且自己都要要求自己在辞令上要有些建树，不能一味只知的管理费用的明细，报表的制定和上报，因为这时的你经常在和公司的高层在一些开会、交流，语言上不上一个台阶总用大妈大婶一样的常用语，那就是不积极要求进步的孩子！ 四十几岁的会计，经验丰富，对于国税地税工商的一系列程序和税务应对措施已了解的门清，小企业都愿用这样的财务负责人，这个时候的你在财务方面已不用多说，但如果本人在管理方面有缺陷，不能做到财务管理的事前预测，事中控制，以及增强人员管理方面的能力，此时的会计也不容得到垂死前的发展。
