[会计实务]少计收入被罚如何做账

　　有些企业以追求利益最大化，少缴税款为目的，在成本核算中，千方百计少计收入多计费用。尽管有的企业在企业所得税年度汇算清缴中作了调整，但也只是在企业所得税纳税申报表中体现，补缴完企业所得税后，并不作增加企业资产、所有者权益等相关账务调整。
　　例如：2008年6月，某公司被其主管地税机关查出，在2007年（企业所得税适用33%税率）有一笔下脚料变卖收入40000元未入账，但其成本已计入主营业务成本，税务机关据此责令企业补缴企业所得税13200元，并处以6600元的罚款。企业缴纳了税款，并作如下会计分录（本例中滞纳金核算省略）：
　　借：以前年度损益调整13200
　　　　贷：应交税费——所得税　　13200
　　借：营业外支出　　6600
　　　　应交税费——所得税　13200
　　　　贷：银行存款19800
　　企业的作法，实际上是冲减了19800元的利润，由此带来的问题是：40000元下脚料的变卖收入，属于国税部门征收的增值税的含税收入，地税机关在查补企业所得税时，应通报国税部门补征增值税。同时，企业要将40000元的含税收入，换算为不含税收入后计算缴纳企业所得税。并且如果企业的投资人将这部分收入据为己有，则要视同利润分配，补征个人所得税。
　　正确的操作方法是，由主管地税机关通知国税部门补征该企业的增值税5811.97元，以不含税收入额34118.03元作为少计的应纳税所得额，计算出应补缴的企业所得税11282.05元，处50%罚款为5641.03元。企业的会计分录如下：
　　借：其他应收款5811.97
　　　　贷：应交税费——应交增值税(销项税额)　　5811.97
　　借：以前年度损益调整　　11282.05
　　　　贷：应交税费——所得税　　11282.05
　　借：营业外支出　5641.05
　　　　应交税费——所得税　11282.05
　　　　贷：银行存款　16923.1
　　借：其他应收款　34188.03　　　　　贷：以前年度损益调整　　34188.03　
　　对于投资人来说，如果把这部分收入用来归还销售款，则作如下分录：
　　借：现金　　40000
　　　　贷：其他应收款　40000
　　如果视同利润分配，则要代扣代缴个人所得税：
　　借：其他应收款——代缴个人所得税　　8000
　　　　贷：银行存款　　8000
　　借：应付利润　　48000
　　　　贷：其他应收款　　48000
　　税务机关在对纳税人进行检查或对企业所得税纳税申报表进行审核时，遇到调整项目，应注意是否涉及到企业利润的核算。看看应调增应纳税所得额的项目，是否同时调增了企业利润。或者，企业在将利润用于分配时，看是否增加了企业资产和所有者权益，是否代扣代缴了个人所得税等等。　　　　　
　　转自《中国税务报》
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2008,会计人视线

　　美国次贷危机爆发后,西方发达国家开始了新一轮的以调整资产负债表,解除杠杆融资操作,主动降低杠杆比例的去杠杆化周期。
　　环球同此凉热。自2003年开始超速发展的中国房地产市场和从2005年股权分置改革后再度兴旺的股票市场，在为中国经济的短期繁荣提供支撑的同时，也使得金融资源的分配远离了更有核心竞争力和更有生产率的部门,因此中国不可避免地正在同样经历去泡沫化和“去杠杆化”的阵痛。
　　在“去杠杆化”大背景下,今年会计人关心的重大财经事件层出不穷,跌宕起伏。
税改开始转向减负,企业翘望已久
　　伴随着”两个比重”（全国财政收入占GDP比重、中央财政收入占全部财政收入比重）的逐年提高,自2004年开始启动的新一轮税制改革,本是将重新确立中央和地方财权和事权划分、优化税制结构作为主要目标,但随着形势的不断变化,从今年开始,税改方向出现了一定程度的微调。这从国税总局有关负责人的近期表态中可以读出新意:中国税收改革调控的方向，就是要相对降低政府收入的比重，提高居民收入的比重，进一步降低企业负担,也就是以减税为主。而实行减税的政策，客观上也会降低政府收入的比重，最终目的是增加居民收入。
　　今年10月，国务院作出决定,自2009年1月1日起在全国全面实施增值税的转型。如果说去年开始实行的“两税合一”是新一轮税改的两个核心之一的话,那么增值税全面转型将是本轮税改的重中之重,其对企业的正面影响更加深远。
　　今年,与减税同时进行的是清费,一大批行政性收费项目被废止。而一年之中财政部4次提高出口退税率的举动也是多年未见。个人所得税改革再次列入了财税部门的工作规划,个税起征点有望再次提高。以公平税负为主旨的家庭税制改革已正式进入财税主管部门的视野,并由国家税务总局研究所正式进行课题调研。
　　在全球金融海啸下,伴随积极的财政政策的实施，直接作用于企业的一系列结构性减税和优惠财税政策还将陆续推出。
国家开始向中央企业大规模注资
　　12月10日，东方航空、南方航空分别发布公告称，公司将以非公开发行的方式向集团增发A股和H股以获得集团30亿元注资。此举拉开了国家注资央企的序幕。有媒体披露,目前已有多家央企提交注资申请。
　　这次央企注资热的背景之一是，金融危机已经开始影响实体经济,央企的利润出现下降。今年前11个月,央企累计实现利润6830亿元，同比下降26%。而央企现在普遍的问题是效益下滑、资金流动性不强、成本上升、产销供给衔接不好，特别是钢铁、冶金等上游企业现金流更为趋紧，一些企业的资金链甚至开始断裂。
　　注资热的另一个背景是国有资本经营预算的确立。今年11月,国务院国资委首次公布了逾500亿元的2008年中央企业国有资本经营预算支出方向,标志着140多家央企在进行大规模并购重组、优化经营发展之时,有了合理合法的资金支持。
　　尽管此举面临着一些质疑,但国务院国资委有关专家表示,将来这种注资行为将成为常态。
　　以央企为主的中国企业海外投资,交了2000亿元“学费”
　　以央企为主的中资企业在介入海外金融市场时,鲜见成功案例,反而连连出现巨亏事件,并一次次震动国内。
　　“两拓”合并失败后，中铝公司的80亿美元亏损浮出水面；中国平安并没有实行它那1500亿元的庞大融资计划，但157亿元的亏损计提已经完成；中国中铁与中铁建的“澳元门”损失；中信泰富外汇对冲合同巨亏;QDII（合格境内机构投资者）出海一年，却铩羽而归,1000多亿元的投入，目前已现600亿元的浮亏。如果接着往下算，今年海外收购的损失远远超过2000亿元。
　　目前面临的现实困境是,在全部140多家中央企业中,风险管理达标的企业竟无一家，更遑论其他企业。而这是否意味着我国的海外扩张需调转船头?
　　12月15日，中石化集团今年最大一笔海外收购获国务院批准。中石化出资130亿元人民币收购加拿大TYK公司,该公司石油资产仅次于叙利亚。此举意味着中国海外收购的步伐不会停止，不过，应是从金融性公司收购中抽身，而将收购重点转向资源性公司。
审计全程介入突发事件,开创先例
　　在今年5·12四川汶川特大地震中，国家援助资金和世界各地的援助物资源源不断地送往灾区，却很少发生私吞救灾物资的事。
　　之所以如此,是因为抗震救灾款物审计最大的特点就是关口前移，审计提前介入，全过程跟踪。5月下旬,审计署第一时间派出了共计近万名审计人员对18个中央级单位、240多个省级单位、370多个地市级单位、2500多个县级单位进行审计，审计覆盖了重点地区和主要环节。此举开创了我国审计部门第一次对突发事件进行全过程跟踪审计的先例。
　　有了成功的先例，审计部门第二个目标盯住了“4万亿元扩大内需”这一全国性工程。目前，4万亿元投资中的1000亿元投资计划已分配到农业部、水利部、住房和城乡建设部、环境保护部和卫生部等11个部委,由于国务院要求必须在明年“两会”前落实到项目上，在余下的时间里，争分夺秒地投资，成了各级政府的要务。据审计署的消息,明年“两会”前,待项目资金落实到位后,即全面介入审计。一是审查项目是否合理,二是项目实施中是否存在资金浪费。届时,将会再现“万人审计”的壮观。
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一个出色的财务经理必须是一个税务经理

　　做财务的人，总少不了与税局打交道。　　　
　　一个出色的财务经理，首先是一个资金经理，然后必须是一个税务经理。　　　
　　税务对企业有着重要影响。利用税法合理为企业着想，为企业节约的税款对企业的持续经营有着重要的影响。利用税法是一个方面，但更重要的，是在与税局交道过程中，恰当地处理好与税局的关系。　　　
　　其实做财务的人打心眼里看不起税局的同志。因为税局的一些人的素质实在不敢恭维。相信很多财务工作者提起税局的人既痛又恨。有的人不仅业务素质差，而且品德素质更差。　　　
　　这是中国特色。以前进税局的，都靠各种各样的关系。转业军人、政府领导的亲戚家属，充斥在税局的各个部门。不是瞧不起他们，而是他们的所做所为实在不能让人真正从心里尊重他们。　　　
　　但税局的就是大爷，一个专管员就可能要了企业的命。也许他不了解税法，但可以忽悠你晕头转向。他还可能翻着有些税法，说应当如此这般操作，弄得你最后一头雾水。　　　
　　所以在这里，我想说说我们在与税局打交道中的一些潜规则。　一、不是规则的潜规则，掌握扎实的税务知识　　　
　　作为一个财务人，特别是做到财务经理及以上的职业经理人，必须具备一定的税务知识。至少对企业相关税务知识必须掌握。生产销售企业的增值税、建安企业营业税、地产企业土地增值税、房产税等，所得税是每个财务经理必须学习的。　　　
　　建议买几本关于税法的书，最好的办法就是参加注册会计师考试，考过注册会计师的人都知道，掌握了那些税法，很多方面只是具体操作的问题了。　
二、永远尊重税务人　　　
　　尊重是中国人的美德。虽然在背后你可以对他不齿，但当他在你面前时，你却应热情接待。税务人员其实也挺辛苦，一个专管员有时管几十上百家企业，在我们现实中还是有不少税局的同志很负责任的。他们代表国家行使国家税收管理的权力，纳税人当然有义务配合他们的工作。所以尊重税务的同志也让他们到你们的企业感受到温暖。这似乎叫什么曲意逢迎吧。　
三、别惯坏了胃口，吃顿饭不是重点　　　
　　　中国人重视联谊，重视感情，税局的同志来检查了，自然少不了接待。接待讲究规矩。规格太高容易惯坏他们，以致于税局的同志经常光顾你们，那么就比较麻烦了。规格低了他们会觉得不尊重他们，他们会检查出若干问题，让你头疼。所以一般就在中档的餐厅招待就可以了。既保持了尊重，也为企业减少一些不必要的麻烦。　　　
　　其实现在生活水平这么高，吃什么他们会在意呢？更重要的是举杯对酌的言谈之间，大家的鱼水情深才是最重要的。　
四、红包的大小有讲究　　　
　　送红包其实是件头痛的事情。迄今为止，我还没遇到不收红包的税局人员。上至局长，下至普通的税务人员，没有一个拒绝过如此的粮衣炮弹。所以不能给太多，在他们面前决不可以出手很阔绰。把税局的一定要分个三六九等，什么级别的人，给相应的包。一定不要提高标准，否则下次你付出的代价会更大。　
五、给红包的时机要好好掌握　　　
　　当企业有问题找到税局的时候，先谈工作他们通常会搬出什么原则问题。其实在中国，人就是最大的原则。言谈之间要见机行事，一定不放在最后的时候给，也别一开始就露了底。所以见机行事非常重要。　　　
　　无论是他们来企业检查工作还是企业有问题找他们，这样都比较好处理一些。　　　
　　如果大家比较熟悉了，成了朋友的税局哥们是可以随时给的，因为他们可以随时联系。　　　
　　如果随行的人很多，并不担心他们会因此而拒绝。他们每个人都心知肚明，所以不用担心，就当他们的面一一给了就好。　
六、平常的联系很重要　　　
　　不要一有事情才找到税局。有空的时候可以到税局走走，多一些联络，大家熟悉一些办起事情来效率就很高了。　　
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时下财经类毕业生面临就业危机

　　云南财经大学会计学专业大四学生小郭最近有点郁闷。虽然接连投出去两份简历，但“估计没戏”。金融海啸背景下，就业形势的严峻同样让这位产自学校最牛专业的本科生感到茫然。 　　　　
　　全省36家最知名的会计师事务所昨天云集云南财经大学，面向全省所有高校毕业生专场纳贤，600余个岗位顿时吸引了大量毕业生前来应聘。云南财大会计学院院长陈红教授表示，全球经济危机同样给经济和金融等专业毕业生求职蒙上阴影。
　　36家会计事务所纳贤
　　一大早，小郭就和同学一起，带着精心制作的简历走进了设在校内的招聘会现场。草草地打量了一下那些近在咫尺的招聘展位之后，小郭便冲上前去递交简历。由于对所要应聘职位和公司均一无所知，这种盲目让他很受挫。几分钟后，已经投出去两份简历，但结果让小郭吐出4个字：估计没戏！
　　来自我省另一所民办院校会计专业的女生小王则显得更为失望。由于学历仅是大专，且是民办院校，转悠了一圈之后，小王手中的简历迟迟未能投出去。“在这种就业背景下，再加上要和其他学校的毕业生同台竞争，我很不自信。”在几次碰壁之后，小王的简历终于被一家会计师事务所收下了。
　　金融证券等行业受影响
　　在今年的金融危机中，金融证券、房地产、进出口行业等是受到影响最大的行业，特别是一些企业对应届毕业生的招聘计划有所减少甚至取消。而这些行业所辐射的专业在云财大均有开设，如金融学、经济学、会计学、国际经济与贸易、房地产与资产评估等专业，其中，会计学为该校优势最为明显的专业。
　　记者了解到，由于市场需求量大等因素，截至目前，除昆明医学院外，我省其他高校几乎均设有会计专业，全省近30万人持有会计从业资格证书。
　　面对危机，大学毕业生应怎样应对？陈红特别提醒，要努力调整就业心态，先就业再择业，不要强求一步到位，有条件的毕业生可考虑自主创业。具体说来，应调整的就业心态包括：盯着昆明不放，不愿意去州市甚至基层；盯着事业单位、上市公司等大型企业；不想从基础做起，盯着管理岗位等。
　　来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6597

2009年会计职称考试常见问题汇总

1、问：2009年会计职称考试考试时间和报名时间？
答：考试时间：2009年5月16、17日。
报名时间：2008年12月5日至12月25日
补报名时间：2009年1月4日至11日。
各地报名信息请查看：http://www.facc.com.cn/info/staticinfo/09zcbkxxhz.html
2、问：我的“会计从业资格证书”目前尚未办妥申领手续，能否报名参加考试？
　　答：不能。根据全国考办规定，报考人员在办理报名手续时，必须具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
3、问：对报名参加考试人员的学历有何规定？
　　答：（1）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须具备高中或中专毕业以上学历。
　　（2）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，必须具备大专（含）以上学历。且须具备一定会计工作年限，如：大专学历，会计工作满五年；本科学历，会计工作满四年等等。
4、问：报名年度是指何年度？
　　 答：报名年度一般为考试年度的前一年，计算年限的截止日为该年度的12月31日。2009年考试的报名年度为2008年。
5、问：对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计等专业技术中级资格的人员，如何报名参加中级考试？
　　答：应持有会计从业资格证书，对从事会计工作年限不作要求。
6、问：香港、澳门居民要报名参加考试，应具备什么条件？
　　答：港澳居民报名参加会计专业技术资格考试，应根据相应级别报名条件规定，具有中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书、会计从业资格证书、从事会计工作年限证明、居民身份证明等证明材料。
7、问：关于“会计工作年限”如何理解？
　　答：（1）根据2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第38条规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”因此，自新修订的《中华人民共和国会计法》施行后，无证上岗属违法行为，不能作为合法的会计工作年限。
　　（2）根据财政部2000年11月21日《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会〔2000〕16号）规定，有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。因此，有效会计工作年限可累计计算。
8、问：请问今年网上报名的方式、时间？
　　答：今年会计专业技术资格考试网上报名在全国范围内实行试点，有的省市全部采取网上报名，有的省市只在部分地、市实行网上报名试点。在网上报名时须牢记报名注册号、密码，网上报名开通时间由各省在全国统一规定的报名时间范围内自定，一般在12月底前完成。
9、问：如何区分首次、非首次考生？
　　答：非首次报考考生是指2008年度已经报考过“全国会计专业技术资格考试”中级并有通过科目的考生，此类考生的有关信息可在报名数据库中搜索查找。其余考生均视为首次考生。
10、问：跨省市报考的考生如何进行报名？
　　答：跨省市网上报名的考生请直接在2009年考试的省报名，手工报名的省份需要先从原省份转出档案信息并携带相关证明到转入省份报名。
11、问：对违纪违规的考生，将如何处理？
　　答：根据财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》（财会〔2000〕11号）和人事部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部3号令）规定，对伪造学历、会计从业资格证书或资历证明的考生，将由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格，由发证机关收回其会计专业技术资格证书，两年内不得再参加会计专业技术资格考试。
12、问：对考试合格人员的颁证，有何规定？
　　答：对考试合格人员，将依据报名条件的相关条款，继续实行验证领取合格证书的规定。对不符合报名条件的考生，将不予颁发合格证书。
13、问：网上报名须注意哪些事项？
　 答：（1）考试报名前本人须仔细阅读相关文件要求，慎重报考，缴费确认后，不再办理退考；
　　（2）考试报名实行告知承诺制，报考人员应对通过网上输入信息的真实有效性负责；
　　（3）考生不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由考生承担全部责任；
　　（4）考生不能同时使用新、旧两个身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；
　　（5）登录网页提交报名信息并得到“报名已确认”信息时，方为报名成功，逾期则视为放弃报名；
　　（6）考生报名信息可在报名期间内上网自行修改，一旦缴费确认后，不允许再改动报名信息。
14、问：考生报名照片如何获取？如何上传照片？上传照片的要求和用途？
　　答：考生可用视频摄像头及网上报名系统提供的拍照程序自行拍摄报名照片后上传。
　　上传电子版照片为本人近期证件照，格式为JPG，所占数据容量为15K以下，宽高比例为114×156像素（可以用系统指定照片处理软件对照片进行处理，以符合上传照片的要求。系统指定照片处理软件自带处理演示）。由于此方式运用较烦琐，建议尽可能采用视频摄像头方式获取照片。
　　上传的照片将用于准考证、考场安排表、合格人员登记表等。上传照片成功后，可在《报名表》右下方查看自己的照片。
15、问：考生参加考试应注意哪些事项？
　　答：请考生仔细阅读《考生须知》、《考场规则》和《违规行为处理规定》，并特别注意以下几点：
　　（1）考生凭本人准考证和身份证（两证必须同时具备）进入考场；
　　（2）考生在开考前20分钟可进考场，迟到30分钟不得参加考试。开考后60分钟可交卷离开考场；
　　（3）考生务必携带蓝色（黑色）钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮。不得携带电子记事本类计算器和寻呼机、移动电话等通讯工具进入考场；
　　（4）考生须自觉遵守《考场规则》。依据《违规行为处理规定》，违规人员将视情节受到责令离开考场、考试成绩无效、向社会公布其相关信息及作弊行为、建议所在单位开除或解聘等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；
16、问：考试作答有何要求？
　　答：请考生仔细阅读答题卡上的注意事项，并特别注意以下几点：
　　（1）考生进入考场后，将本人与考试无关和不允许携带的物品放在考场指定位置；
　　（2）经监考人员核对考生信息无误后，考生在考场情况记录（登记）单上签名；
　　（3）考试开始后，首先在试卷（试题本）、答题纸、答题卡上将本人姓名、科目代码、准考证号码用钢笔（或圆珠笔）填写，并用2B铅笔将科目代码和准考证号码填涂到相应位置；
　　（4）要求在答题卡上作答的，必须用2B铅笔填涂，试卷或答题纸上作答的，必须使用蓝色（黑色）字迹钢笔或圆珠笔，不得使用涂改用品；
　　（5）考试结束铃响，应立即停止答题，并将试题本、答题卡背面朝上放在桌上，经监考人员同意后方可离开；
　　（6）考生不得将试题本、答题卡带出考场。
17、问：考试前遗失了身份证、准考证怎么办？
　　答：遗失身份证的考生，参加考试前须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。
　　遗失准考证的考生，请及时与当地会计资格考试管理机构联系补办，实行全程网报的地区可自行从网上下载。
18、问：今年已经考过两科，请问明年考试可不可以在不同地区报名？ 如何办理中级合格证书？
答：根据有关规定，参加中级资格考试的考生可根据工作需要，选择异地报考。即在相连的两年内分别在不同省份参加考试，两年的考试合格成绩可以合并计算，但考生必须到考试管理机构办理考试成绩档案调转的相关手续。 　　省内跨地区报考，无需办理任何手续。只要在报考时，档案号和身份证号都填写正确，按照当地会计资格考试管理机构通知的时间和指定地点并带齐所需证件办理领取考试合格证书手续即可。 　　如果是跨省份报考，举个例子，如果你要从广州到北京去工作，则需要凭本人的成绩通知单和身份证原件，先到广州的会计考试管理机构开具成绩档案转出证明并取得考试成绩档案转出的软盘。明年报考时你必须将上述资料一并交给北京当地考试管理机构指定的报名工作人员，方可实现你两年考试成绩的顺利连接。否则将会导致你两年度的考试合格成绩无法合并计算，不过会计资格考试实行的是属地原则，你在北京报考时，还应提供你在北京工作的相关证明材料。跨省份报考的人员需要在最后一科考试成绩合格地的考试管理机构申请办理合格证书。

出纳业务术语：银行存款余额调节表

　　银行存款余额调节表（Bank reconciliation statement），是在银行对账单余额与企业帐面余额的基础上，各自加上对方已收、本单位未收帐项数额，减去对方已付、本单位未付帐项数额，以调整双方余额使其一致的一种调节方法。
　　银行存款余额调节表是一种对帐记录的工具，并不是凭证；如果余额相等，则一般没错；否则一定有错。
　　银行存款余额调节表的编制方法有3种，其计算公式如下：
　　1、企业帐面存款余额＝银行对帐单存款余额＋企业已收而银行未收帐项－企业已付而银行未付帐项＋银行已付而企业未付帐项－银行已收而企业未收帐项。
　　2、银行对帐单存款余额＝企业帐面存款余额＋企业已付而银行未付帐项－企业已收而银行未收帐项＋银行已收而企业未收帐项－银行已付而企业未付帐项。
　　3、银行对帐单存款余额＋企业已收而银行未收帐项－企业已付而银行未付帐项＝企业帐面存款余额＋银行已收而企业未收帐项－银行已付而企业未付帐项。
　　通过核对调节，“银行存款余额调节表”上的双方余额相等，一般可以说明双方记帐没有差错。如果经调节仍不相等，要么是未达帐项未全部查出，要么是一方或双方记帐出现差错，需要进一步采用对帐方法查明原因，加以更正。调节相等后的银行存款余额是当日可以动用的银行存款实有数。对于银行已经划帐，而企业尚未入帐的未达帐项，要待银行结算凭证到达后，才能据以入账，不能以“银行存款调节表”作为记帐依据。
举例说明：
　　某工厂1998年3月5日与银行对帐和编制余额调节表的情况，如下：
1、3月1日到3月5日企业银行存款日记帐帐面记录与银行出具的3月5日对帐单资料及对帐后钩对的情况，如下：
帐面记录：
　　1日转支1246号付料款30000元，贷方记30000.00 √
　　1日转支1247号付料款59360元，借方记59360.00.经查为登记时方向记错，立即更正并调整帐面余额。调整后划√
　　1日存入销货款43546.09元，借方记43546.09 √
　　2日存入销货款36920.29元，借方记36920.29 √
　　2日转支1248号上交上月税金76566.43元，贷方记76566.43 √
　　3日存入销货款46959.06元，借方记46959.06 √
　　3日取现备用20000元，贷方记20000.00 √
　　4日转支1249号付料款64500元，贷方记64500.00
　　4日存入销货款40067.75元，借方记40067.75 √
　　4日转支1250号付职工养老保险金29100元，贷方记29100.00 √
　　5日存入销货款64067.91元，借方记64067.91
　　5日转支1251号付汽车修理费4500元，贷方记4500.00
　　5日自查后帐面余额为506000.52元。
银行对帐单记录：
　　2日转支1246号付出30000元，借方记30000.00 √
　　2日转支1247号付出59369元，借方记59360.00 √
　　2日收入存款43546.09元，贷方记43546.09 √
　　3日收入存款36920.29元，贷方记36920.29 √
　　3日转支1248号付出76566.43元，借方记76566.43 √
　　4日收入存款46959.06元，贷方记46959.06 √
　　4日付出20000元，借方记20000.00 √
　　4日代交电费12210.24元，借方记12210．24
　　5日收存货款43000元，贷方记43000.00
　　5日转支1250号付出29100元；借方记29100.00 √
　　5日代付电话费5099.32元，借方记5099.32
　　5日余额为536623.05元。
2、银行存款余额调节表编制，如下表（1998年3月5日）： 　　
项目
金额
项目
金额
银行存款日记账余额　
506000.52　
银行对账单余额　
536623.05 　
加:银行已收企业未收款委托收款　
43000.00　
加:企业已上银行未收款5日存入款　
64067.91 　
减:银行已付企业未付款代付电费代付电话费　
12210.245099.32　
减:企业已付银行未付款转支修理费转支货　
4500.0064500.00 　
调节后存款余额　
531690.96　
调节后存款余额　
531690.96 　
　　调节后，如果双方余额相等，一般可以认为双方记帐没有差错。调节后双方余额仍然不相等时，原因还是两个，要么是末达帐项未全部查出，要么是一方或双方账簿记录还有差错。无论是什么原因，都要进一步查清楚并加以更正，一定要到调节表中双方余额相等为止。
　　调节后的余额既不是企业银行存款日记帐的余额，也不是银行对帐单的余额，它是企业银行存款的真实数字，也是企业当日可以动用的银行存款的极大值。
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出纳业务术语：银行存款

　　银行存款是指企业存放在银行和其他金融机构的货币资金。按照国家现金管理和结算制度的规定，每个企业都要在银行开立账户，称为结算户存款，用来办理存款、取款和转账结算。 　　　　　
　　银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。基本存款账户是指企业办理日常转账结算和现金收付的账户。一般存款账户是指企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，本账户可以办理转账结算和现金缴存，但不能提取现金。临时存款账户是指企业因临时生产经营活动的需要而开立的账户，本账户既可以办理转账结算，又可以根据现金管理规定存取现金，专用存款账户是指企业因特定用途需要所开立的账户。企业只能在一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。企业的银行存款账户只能用来办理本单位的生产经营业务活动的结算，不得出租和出借账户。
　　在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。
（一）银行存款账户的管理
　　银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。
　　正确开立和使用银行账户是做好资金结算工作的基础，企业只有在银行开立了存款账户，才能通过银行同其他单位进行结算，办理资金的收付。企业应按规定在银行开设和使用存款账户。
　　《银行账户管理办法》将企业事业单位的存款账户分为四类，即基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。
　　一般企事业单位只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户，主要用于办理日常的转账结算和现金收付。企事业单位的工资、资金等现金的支取，只有通过该账户办理。企事业单位可在其他银行的一个营业机构开立一个一般存款账户，该账户可办理转账结算和存入现金，但不能支取现金。临时存款账户是存款人因临时经营活动需要开立的账户，如企业异地产品展销、临时性采购资金等。专用存款账户是企事业单位因特定用途需要开立的账户，如基本建设项目专项资金、农副产品资金等，企事业单位的销销货款不得转入专用存款账户。
　　为了加强对基本存款账户的管理，企事业单位开立基本存款账户，要实行开户许可制度，必须凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证办理，企事业单位不得为还贷、还债和套取现金而多头开立基本存款账户；不得出租、出借账户；不得违反规定在异地存款和贷款而开立账户。任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。
（二）银行结算方式
　　在我国，企业日常大量的与其他企业或个人的经济业务往来，都是通过银行结算的，银行是社会经济活动中各项资金流转清算的中心，为了保证银行结算业务的正常开展，使社会经济活动中各项资金得以通畅流转，根据《中华人民共和国票据法》和《票据管理实施办法》，中国人民银行总行对银行结算办法进行了全面的修改、完善，形成了《支付结算办法》（以下简称办法，并于1997年9月19日颁布，自同年12月1日起施行。
　　办法规定，企业目前可以选择使用的票据结算工具主要包括银行汇票、商业汇票、银行本票和支票等，以及可以选择使用的结算方式主要包括汇兑、托收承付和委托收款三种结算方式，还包括信用卡。另外还有一种国际贸易间采用的结算方式——信用证结算方式。企业采用的支付结算方式不同，其处理手续及有关会计核算也有所不同：
1.采用银行汇票方式。银行汇票是由企业单位或个人将款项交存开户银行，由银行签发给其持往异地采购商品时办理结算或支取现金的票据。采用银行汇票方式时，应注意新的《支付结算办法》对银行汇票除取消背书转让限制，丧失汇票的挂失止付等问题加以规定外，还作出了如下主要变化：
　　（1）取消记载代理付款地（兑付地）、代理付款行和转汇的规定。由于银行汇票是记名式汇票，并允许背书转让，因此无须在汇票上填明代理付款地点。对转账银行汇票除人民银行代理兑付的商业银行向设有机构地区签发的，也不应填写代理付款行名称。
　　（2）禁止更改实际结算金额。鉴于过去允许更改实际结算金额，容易发生收款人擅自扩大实际结算金额，造成纠纷；由于汇票允许背书转让，为保证汇票对价转让，增强流通的安全性，办法规定实际结算金额不得更改，更改实际结算金额的汇票无效。并规定，银行汇票的背书转让要以实际结算金额为准，未填写实际结算金额或实际结算金额超过出票金额的不得背书转让。
　　（3）取消了银行汇票金额起点500元的限制，扩大了银行汇票的使用地域，将原用于异地结算扩大为同城或异地结算都可以使用。
　　（4）明确了银行汇票的当事人。根据票据法的规定，汇票的基本当事人只有出票人、付款人和收款人，而银行汇票属于已付汇票，出票人即为付款人，因此，当事人只有出票人和收款人。这样，签发银行既是出票人，也是付款人。据此，办法将银行汇票的定义改为，银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据。按照票据原理和办法对银行汇票的定义，银行汇票不属于通常所讲的汇票的当事人。
　　（5）改进了汇票在异地支取款项的办法。办法规定银行汇票的代理付款人不得受理未在本行开立存款账户的单位持票人直接提交的银行汇票，为便利未在银行开户的收款人或持票人在异地支取款项，办法允许其委托他人支取款项，并要求银行审查委托人和被委托人的身份证件，以及要求在汇票背面由委托人、被委托人签章，并记载有关事项，以确保汇票款项支付的安全。
　　（6）完善了持票人或申请人请求签发付款或退款的规定。为保障收款人和持票人在特殊情况下的票据权利，以及申请人的利益，办法规定收款人或持票人超过期限提示付款，代理付款银行不予受理，申请人因超过付款提示期限或其他原因，可向出票银行作出说明并提供有关证件请求付款或退款；丧失的银行汇票，失票人可凭人民法院出具的其享有票据权利的证明向出票银行请示付款或退款。
　　企业或单位使用银行汇票，应向银行提交银行汇票申请书，详细填明申请人名称、申请人账号或住址、用途、汇票金额、收款人名称、申请人账号或住址、代理付款等项内容，并将款项交存银行。申请企业和单位收到银行签发的银行汇票和解讫通知后，根据“银行汇票申请书（存根）”联编制付款凭证。如有多余款项，应根据多余款项收账通知，编制收款凭证；申请人由于汇票超过付款期限或其他原因要求退款时，应交回汇票和解讫通知，并按照支付结算办法的规定提交证明或身份证件，根据银行退回并加盖了转讫章的多余款收账通知，编制收款凭证。
　　收款单位应将汇票、解讫通知和进账单交付银行，根据银行退回并加盖了转讫章的进账单和有关原始凭证，编制收款凭证。
2.采用商业汇票方式。商业汇票是出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。采用商业汇票方式时，应注意新的办法对商业汇票除商业汇票出票人、承兑人的资格、背书转让的有关规定、票据丧失补救等问题外，还作出了如下主要变化：
　　（1）扩大了商业汇票的使用范围，将原办法只有“在银行开立账户的法人之间根据购销合同进行的商品交易，可使用商业汇票”改为“在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，具有真实的交易关系或债权债务关系，均可使用商业汇票”。
　　（2）明确了商业汇票的当事人。根据票据法的规定，汇票有出票人、付款和收款人三个基本当事人。商业汇票是委付证券，出票人必须与付款人具有真实的委托付款关系，并且具有支付汇票金额的可靠资金来源，因此，对银行承兑汇票，办法规定只能是由在承兑银行开立存款账户的单位作为出票人。
　　（3）改变了商业汇票的付款期限，将原办法规定“商业汇票承兑期限，由交易双方商定，最长不超过9个月”改 “商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月”。
　　（4）明确了商业汇票的三种付款日期。票据法对商业汇票规定的付款日期有定日付款、出票后定期付款、见票后定期付款三种，办法也相应作出了规定，即定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日；出票后定期付款的汇票付款期限自出票日起按月计算，并在汇票上记载；见票后定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按月计算，并在汇票上记载。
　　（5）严格了办理贴现、转贴现、再贴现的条件。办法规定持票人必须提供与其直接前手之间的增值税发票和商品发运单据复印件才能向银行申请贴现。贴现银行办理转贴现、再贴现时，也必须提供贴现申请人与其直接前手之间的增值税发票和商品发运单据复印件。
　　（6）改变了商业汇票的付款方法。由于过去银行承兑汇票采取划付的方法，容易产生承兑银行和代理付款银行的结算纠纷；同时受通汇行的限制，未参加全国或省辖通汇的银行机构不能办理商业汇票的承兑、贴现，不利于商业汇票的推行。因此，办法将银行承兑汇票划付改为委托收款方式；将商业承兑汇票的付款由付款人开户银行见票时主动扣划款项，改为由银行将汇票留存并通知付款人，付款人在收到通知的当日再通知银行付款；如付款人不及时通知银行付款的，即付款人在接到通知日的次日起3日内未通知银行付款的，视同付款人承诺付款，银行应于付款人接到通知日的次日起第4日上午开始营业时，将票款划给持票人。银行在办理划款时，因付款人不能支付，应将商业承兑汇票和未付款通知书退给持票人。
　　（7）改变了贴现利息计算的时间。由于改变了银行承兑汇票的付款办法，因贴现银行收取票款归还贴现资金需要收款的时间，致使贴现逾期才能收回，导致利息损失。为了不影响贴现银行的经营效益和办理贴现的积极性，办法除规定可匡算邮程提前委托收款外，还规定承兑人在异地的，贴现、转贴和再贴现的期限以及贴现利息的计算另加3天的划款日期。
　　采用商业承兑汇票方式的，收款单位应将到期的商业承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭证，一并送交银行办理收款，在收到银行的收账通知时，编制收款凭证；付款单位在收到银行的付款通知时，编制付款凭证。
　　采用银行承兑汇票方式的，收款单位将要到期的银行承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭证，一并送交银行办理收款，在收到银行的收账通知时，编制收款凭证；付款单位在收到银行的付款通知时，编制付款凭证。
　　收款单位将未到期的商业汇票向银行申请贴现时，应根据汇票填制贴现凭证，在贴现凭证第一联上按照定签章后，连同汇票一并送交银行，根据银行退回并加盖转讫章的贴现凭证第四联（收账通知），编制收款凭证。
3.采用银行本票方式。银行本票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。采用银行本票方式时，应注意新的办法对银行本票的规定作出了如下主要变化：
　　（1）规定了银行本票出票人的资格。银行本票的出票人为经中国人民银行当地分支行批准办理银行本票业务的银行机构。银行本票的出票人为票据的主债务人，负有无条件支付票款的责任。
　　（2）改变了申请人申请办理现金银行本票的条件，申请人和收款人均为个人才可申请办理现金银行本票。增加了注明“现金”字样的银行本票只能向出票银行支取现金的规定，且可以作成“委托收款”背书委托他人向出票银行提示付款。
　　（3）取消了不定额银行本票金额起点100元的规定，同时将定额银行本票面额由原来的500元、1 000元、5 000元和10 000元调整为1 000元、5 000元、10 000元和50 000元。
　　（4）将银行本票的提示付款期限为一个月，改为自出票日起最长不得超过2个月。
　　（5）规定了填明“现金”字样的银行本票可以挂失止付，未填明“现金”字样的银行本票不得挂失止付；银行本票丧失，失票人可以凭人民法院出具的其享有票据权利的证明，向出票银行请求付款或退款。而原办法规定，银行本票见票即付，不予挂失，对遗失的银行本票在付款期满后一个月，确未冒领，可以办理退款手续。
　　（6）增加了本票贴息的规定。为既保持银行本票见票即付的优点，又避免跨系统银行本票的兑付引起兑付银行垫付资金而造成的利息损失，办法规定，对跨系统银行本票的兑付，持票人开户银行可根据中国人民规定的同业往来利率向出票银行收取利息。
　　采用银行本票方式的，收款单位应将收到的银行本票连同进账单送交银行办理转账，根据银行盖章退回的进账单第一联和有关原始凭证，编制收款凭证。付款单位在填送“银行本票申请书”，并将款项交存银行，收到银行签发的银行本票后，根据申请书存根联编制付款凭证。
　　申请人因本票超过提示付款期限或其他原因要求退款时，应填制一式两联进账单连同本票交给出票行，并按照支付结算办法的规定提交证明或身份证件，根据银行审核盖章后退回的进账单第一联，作为收账通知，编制收款凭证。
4.采用支票方式。支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。采用支票方式时，应注意新的办法对支票的规定作出了如下主要变化：
　　（1）明确了银行审核支付支票票款的依据。支票的出票人预留银行签章是银行审核支票付款的依据，银行也可以与出票人约定使用支付密码作为银行审核支付金额的条件。
　　（2）明确了支票的当事人之间的责任。持票人通过其开户银行收款，应作委托收款背书；直接向出票人开户银行提示付款，应在支票的背面签章；持票人为个人的还需交验本人身份证，并在支票背面注明证件名称、号码及发证机关。
　　（3）取消了支票的金额起点100元限制，提示付款期限改为自出票日起10天。
　　（4）取消了定额支票，增加了普通支票开式，普通支票左上角划两条平行线的，为转账支票；不划线的为现金支票。
　　（5）对出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符或者支付密码错误的支票，银行予以退票，并由银行按票面金额处以5%但不低于1 000元的罚款外，增加了持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金的规定。
　　采用支票方式的，收款单位应将收到的支票，连同填制好的两联进账单一并送银行，根据银行盖章退回的进账单第一联和有关的原始凭证，编制收款凭证；付款单位向银行提交支票时，要同时填制三联进账单，并根据银行盖章退回的进账单（回单）第一联和有关原始凭证，编制付款凭证。
5.采用汇兑结算方式。汇兑是汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式。采用汇兑结算方式时，应注意新的《支付结算办法》对汇兑结算方式的规定作出了如下主要变化：
　　（1）改变了汇款对汇出银行已经汇出的款项退汇的规定。办法规定，对在汇入行开立存款账户的收款人，由汇款人与收款人自行联系；对未在汇入行开立存款账户的收款人，汇款人应出具正式函件或本人身份证件以及原信、电汇回单由汇出行通知汇入行，经汇入行核实汇款确未支付，方可退汇。
　　（2）增加了对汇款撤销的规定。即汇款人对汇出银行尚未汇出的款项可以申请撤销，转汇银行不得受理汇款人或汇出银行对汇款的撤销。
　　（3）明确了汇兑的委托日期，是指汇款向汇出银行提交汇兑凭证的当日。
　　（4）加强了办理汇兑的现金管理。办法规定，汇款人和收款人为个人，需要在汇入行支取现金的，才可以办理现金汇兑；未在银行开立账户的收款人，其转账汇兑款严禁转入储蓄和信用卡账户。
　　采用汇兑结算方式的，付款单位委托银行办理信汇时，应向银行填制一式四联信汇凭证，第一联回单，第二联借方凭证，第三联贷方凭证，第四联收账通知或代取款凭证，根据银行盖章退回的第一联信汇凭证，编制付款凭证。收款单位对于通过信汇的方式汇入的款项，应在收到银行的收账通知时，编制收款凭证。
　　付款单位委托银行办理电汇时，应向银行填制一式三联电汇凭证，第一联回单，第二联借方凭证，第三联发电依据，根据银行盖章退回的第一联电汇凭证，编制付款凭证。收款单位对于通过电汇的方式汇入的款项，应在收到银行的收账通知时，编制收款凭证。
6.采用委托收款结算方式。委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。采用委托收款结算方式时，应注意新的办法对委托收款结算方式的规定作出了如下主要变化：
　　（1）缩小了使用范围。将原商品交易、劳务款项以及其他应收款项的结算均可采用委托收款结算方式，改为只适用于单位和个人已承兑商业汇票、债券 、存单等付款人债务证明办理款项的结算。
　　（2）只允许全额付款或全部拒绝付款，取消了付款的部分拒绝付款的规定和银行对付款人无款支付情况下的制裁。
　　（3）取消了三方交易直达结算的形式。
　　采用委托收款结算方式的，收款人办理委托收款时，采取邮寄划款的，应填制邮划委托收款凭证。邮划委托收款凭证一式五联，第一联回单，第二联贷方凭证。第三联借方凭证，第四联收账通知，第五联付款通知。采取电报划款的，应填制电划委托收款凭证。电划委托收款凭证一式五联，第一联回单，第二联贷方凭证，第三联借方凭证，第四联发电依据，第五联付款通知。收款人在第二联委托收款凭证上签章后，将有关委托收款凭证和债务证明提交开户银行，在收到银行转来的收账通知时，编制收款凭证。付款单位根据收到的委托收款凭证和有关债务证明，编制付款凭证。
7.采用托收承付结算方式。托收承付是根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。采用托收承付结算方式时，应注意新的《支付结算办法》对托收承付结算方式的规定作出了如下主要变化：
　　（1） 将托收承付结算金额起点由10万元，改为单位办理托收承付结算每笔金额起点为10 000元、新华书店系统每笔的金额起点为1 000元。
　　（2） 托收条件的规定比较明确。收款人办理托收，必须具有商品确已发运的证件（包括铁路、航运、公路等运输部门签发运单、运单副本和邮局包裹回执）；特别是对没有发运证件的需办理托收和军品办理托收制定了具体的规定。
　　（3） 明确规定了逾期付款赔偿金的计算方法，将赔偿金计算利率由原每天万分之三改为每天万分之五，并增加了逾期付款期满三个月仍未付清欠款，付款人开户银行通知付款人退回单证，付款人开户行如自发出通知的第三天起付款人不退回单证的，付款人开户行每天按欠款金额处以万分之五但不低于50元的罚款，并暂停付款人向外办理结算业务，直至退回单证为止。
　　采用托收承付结算方式的，收款人办理托收时，采取邮寄划款的，应填制邮划托收承付凭证。邮划托收承付凭证一式五联，第一联回单，第二联贷方凭证，第三联借方凭证，第四联收账通知，第五联付款通知。采取电报划款的，应填制电划托收承付凭证。电工早托收承付凭证一式五联，第一联回单，第二联贷方凭证，第三联借方凭证，第四联发电依据，第五联付款通知。收款人在第二联托收凭证上签章后，将有关托收凭证和有关单证提交开户银行，在收到银行转来的收账通知时，编制收款凭证。付款单位根据收到的托收承付凭证的承付付款通知和有关交易单证，编制付款凭证。
8.信用卡。信用卡是指商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，且具有消费信用的特制载体卡片。信用卡按使用对象分为单位卡和个人卡，按信誉等级分为金卡和普通卡。信用卡是一种信用支付工具，为了进一步加强对信用卡结算的规范和管理，新的支付结算办法专设一章，对信用卡结算主要从以下方面作出了明确规定：
　　（1）严格使用范围。根据信用支付的特点，办法规定信用卡主要用于消费性支出，不得用于10万元以上的商品交易，对10万元以下的，由于金额较小，为便于持卡人的一些零星支付，允许用于商品交易、劳务供应的款项结算。
　　（2）限制资金来源。办法规定单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转存入，不得交存现金，不得将其他存款账户和销售收入的款项转入其账户，严禁将单位的款项存入个人卡账户。
　　（3）加强现金管理。发展信用卡的目的，主要是为了减少现金使用，为防止利用信用卡套取现金，办法规定单位卡一律不得支取现金，个人卡可以在银行和自动柜员机上支取现金，但超过支付限额的，代理银行应向发卡银行索权。
　　（4）控制支付风险。为了加强信用卡的风险管理，办法对容易发生风险的问题作了强制性的规定。①确定透支额度，金卡最高不得超过1万元，普通卡最高不得超过5 000元，透支期限最长不得超过60天；②建立授权制度，对超过规定限额的，要经发卡银行授权；③规定透支的利率及其利息的计算，对信用卡的透支，按透支期限规定了不同的利率，并按最后期限或最高透支额的最高利率档次计算；④设立备用金和担保制度，申领信用卡要向发卡银行交存一定的备用金，并根据申请人的资信程度，要求提供担保；⑤规定了恶意透支的性质，对恶意透支的要依法追究其刑事责任。
　　单位申请使用信用卡，应按发卡银行规定向发卡银行填写申请表，连同支票和进账单一并送交发卡银行，根据银行盖章退回的进账单第一联，编制付款凭证。
　　另外，需要提请注意的是，为了加强银行卡业务的管理，中国人民银行又于1999年1月5日发布了“应于下发《银行卡业务管理办法》的通知”（银发[1999]17号），规定该办法于1999年3月1日起施行，中国人民银行1996年颁布的《信用卡业务管理办法》（银发[1996]27号）同时废止；中国人民银行在本办法颁布之前制订的银行卡管理规定与本办法相抵触的，以本办法为准。该办法主要内容如下：
　　（1）该办法规定，银行卡是指由商业银行（含邮政金融机构，下同）向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡包括信用卡和借记卡。
　　银行卡按币种不同分为人民币卡、外币卡；按发行对象不同发为单位卡（商务卡）、个人卡；按信息载体不同分为磁条卡、芯片（IC）卡。
　　信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡、准贷记卡两类。贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可以信用额度内先消费、后还款的信用卡。准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。
　　借记卡按功能不同分为转账卡（含储蓄卡，下同）、专用卡、储值卡。借记卡不具备透支功能。转账卡是实时扣账的借记卡，具有转账结算、存取现金和消费功能。专用卡是具有专门用途、在特定区域使用的借记卡，具有转账结算、存取现金功能。专门用途是指在百货、餐饮、饭店、娱乐行业以外的用途，储值卡是发卡银行根据持卡人要求将其资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
　　（2）银行卡的计息包括计收利息和计付利息，均按照《金融保险企业财务制度》的规定进行核算。
　　发卡银行对准贷记卡及借记卡（不含储值卡）账户内的存款，按照中国人民银行规定的同期同档次存款利率及计息办法计付利息。发卡银行对贷记卡账户的存款、储值卡（含IC卡的电子钱包）内的币值不计付利息。
　　（3）单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡账户。单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入，不得在境内存取外币现钞。其外汇账户应符合下列条件：一是按照中国人民银行境内外汇账户管理的有关规定开立；二是其外汇账户收支范围内具有相应的支付内容。
　　个人人民币卡账户的资金以其持有的现金存入或以其工资性款项、属于个人的合法的劳务报酬、投资回报等收入转账存入。个人外币卡账户的资金以其个人持有的外币现钞存入或从其外汇账户（含外销账户）转账存入。该账户的转账及存款均按国家外汇管理局《个人外汇管理办法》办理。个人外币卡在境内提取外币现销时应按照我国个人外汇管理制度办理。
　　除国家外汇管理局规定的范围和区域外，外币卡原则上不得在境内办理外币计价结算。
　　（4）单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算，但不得透支；超过中国人民银行规定起点的，应当经中国人民银行当地分行办理转汇。
　　发卡银行对贷记卡的取现应当每笔授权，每卡每日累计取现不得超过2 000元人民币。发卡银行应当对持卡人在自动柜员机（ATM机）取款设定交易上限，每卡每日累计提款不得超过5 000元人民币。
　　（5）同一持卡人单笔透支余额个人卡不得超过2万元（含等值外币），单位卡不得超过5万元（含等值外币）。同一账户月透支余额个人卡不得超过5万元（含等值外币），单位卡不得超过发卡银行对该单位综合授信额度的3%.无综合授信额度可参照的单位，其月透支余额不得超过10万元（含等值外币）。外币卡的透支额度不得超过持卡人保证金（含储蓄存单质押金额）的80%.从本办法施行之日起新发生的180天（含180天，下同）以上的月均透支额不得超过月均总透支余额的15%.准贷记卡的透支期限最长为60天。贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的10%.
9.信用证结算方式。信用证起源于国际间的贸易结算，它是适应贸易（购销）双方清偿债权、债务的需要而产生的。在国际贸易中，为避免交易风险，进口商不愿先将货款付给出口商，出口商也不愿先将货物或单据交给进口商，同时双方都不愿长期占压自己的资金，在此种情况下，银行充当了进出口商之间的中间人和保证人，一面收款，一面交单，并代为融通资金，由此产生了信用证结算方式。为适应国内贸易活动的需要，促进社会主义市场经济的健康发展，1997年6月，中国人民银行根据国内结算实际情况，依据《中华人民共和国中国人民银行法》以及有关法律法规，并借鉴国际惯例制定印发了《国内信用证结算办法》，该办法旨在通过信用证结算维护贸易双方及有关当事人的合法权益，同时丰富了国内结算种类。
　　（1）信用证的定义
　　信用证，是指开证行依照申请人的申请开出的，凭符合信用证条款的单据支付的付款承诺，并明确规定该信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。
　　（2）信用证结算的特点
　　信用证属于银行信用，采用信用证支付，对销货方安全收回货款较有保障；对购货方来说，由于货款的支付是以取得符合信用证规定的货运单据为条件，避免了预付货款的风险。因此，信用证结算方式在一定程度上解决了购销双方在付款和交货问题上的矛盾。信用证结算方式主要有以下几个特点：
　　①开证银行负第一性付款责任。信用证是一种以开证银行自己的信用作出付款保证的结算方式。信用证开出后，开证行负第一性的付款责任，不同于一般担保业务中银行只负第二性的责任。信用证实质上是一种银行保证付款的文件，信用证的开证行是第一付款人，即主债务人。销货方无须先找购货方而是通过有关银行向信用证上的开证银行交单取款，开证行对受益人的付款责任是一种独立的责任，即使申请人未能履行其义务，只要受益人所提交的单据与信用证条款一致，银行应承担对受益人的第一性付款责任。
　　②信用证是一项独立文件，不受购销合同的约束。虽然信用证的开立是以购销合同为基础，购销双方要受合同约束，但信用证一经开出，在信用证业务处理过程中，各当事人的责任与权利都以信用证为准。即开证银行只对信用证负责，只凭信用证所定的而又完全符合条款的单据付款。开证行付款时仅审核单证与信用证规定的单证是否相符，而不管销货方是否履行合同以及履行的程度如何。因此，信用证是一种依据购销合同开立的，但一经开出后又与购销合同相分离的独立文件。
　　③信用证业务只处理单据，一切都以单据为准。信用证业务实质上是一种单据的买卖，银行是凭相符单据付款，而对货物的真假好坏不负责任，对货物是否已装运，是否中途损失，是否到达目的地都不负责任。也就是说，即使单据上表示的货物与实际货在数量、质量上有所不同，只要单据内容符合信用证规定银行照样接受。如果购货方发现货物的数量、质量与单证不符，有对受益人提出索赔的理由，但开证银行不能以购货方进口商提出的货物与单证不符作为拒付的理由，因此，在信用证方式下受益要保证收款就一定要提供相符单据，开证行要拒付也一定要以单据上的不符点为理由。
（三）银行存款的核算
　　1.为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置“银行存款”科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。企业应严格按照制度的规定进行核算和管理，企业将款项存入银行或其他金融机构，借记“银行存款”科目，贷记“现金”等有关科目；提取和支出存款时，借记“现金”等有关科目，贷记“银行存款”科目。
　　2.“银行存款日记账”应按开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发展顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对，至少每月核对一次。月份终了，企业账面结余与银行对账单余额之间如有差额，必须逐笔查明原因进行处理，应按月编制“银行存款余调节表”，调节相符。
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分享职业机会 探索财务人生

　　我国会计从业人员目前已达到1200万人，然而中高级财务人才短缺现象却有愈演愈烈的趋势。伴随我国经济的飞速发展，更多的外国资本涌入中国市场，加上大量的本土企业随着规模的扩张、上市的需求以及国际化战略的需要，企业对熟悉国际惯例、具有国际视野和丰富专业经验的高级人才和管理人才的需求愈发迫切，行业也因此对财会人员的知识与技能提出了更高的要求。
　　面对中国财会行业就业市场现状，如何规划职业生涯，如何寻找合适的职业发展机会，如何在竞争激烈的就业市场中更好地提升与实现自己的价值，都是摆在我们每一个有志于发展的会计人面前的问题。11月15日，第三届ACCA职业发展日在京举办，在下午举行的职业发展论坛中，主办方ACCA北京代表处邀请了不少业界精英到场进行了精彩演讲。
关键词：职业道德与创新能力
　　我们常常遇到这样的情况，自己与同学学历一样、职业资格一样、能力也相差无几，但他能拿到年薪百万，自己却薪水微薄，是运气差吗？还是另有玄机。
　　北京东亚国际技术培训中心李世昌校长指出，这是一个企业员工价值如何衡量的问题。李校长提出一个公式，企业员工价值＝职业道德×创新能力＋学历＋职业资格＋稀缺度。学历是有价值的，本科毕业可能月薪三千，硕士毕业月薪四千，获得ACCA、CPA等职业资格可以获得加薪，专业的稀缺度也对薪水产生影响。但是企业最重要的衡量员工价值的方式，是职业道德与创新能力。薪水的巨大差异，就是取决于员工的职业道德和创新能力。
　　职业道德可以用六个字概括：“感恩、尊重、责任”。对给你提供工作机会的企业，包括以前工作过的公司都心怀感恩，尊重你的老板、同事、下属哪怕是公司的保洁工，在企业里面做到员工该做的工作，尽到员工的职责。而创新，可以用加减乘除四个数学符号概括，加就是增加，以前只能通电话的手机加上照相机功能就是一项创新，减就是减少，廉价航空取消餐饮也是一项创新，乘就是创造，除就是剔除。创新还要考虑到社会责任，雷曼兄弟CEO与高盛CEO差别很大，作为世界顶级投行的经理人，创新能力都是毫无问题，但雷曼兄弟把不良资产卖给全世界，没有考虑社会责任，结果害死自己，158年历史的公司一夜之间倒闭。因此，在提升自己职业价值时，应努力提高职业素养和创新能力。
关键词：积极的精神状态
　　财务人员专业要求比较高，即使在金融危机冲击下，就业前景仍然非常乐观，然而目前中国高素质财务人员缺口非常大。在大中华区域拥有语言优势和国际化视野的台湾、香港、新加坡的专业人才在目前在华投资的跨国企业和本土企业占据了重要地位，这一现象很大程度上是大陆中高层财务人员短缺问题导致的。在这种竞争环境下，我们如何提高自身的竞争力守住我们的奶酪。万宝盛华人力资源经理宋静女士指出，我们首先要保持着积极的职业态度。所有的财富都是始于一种内心的状态，内心是个人可以完全控制的唯一的东西。从某种意义上来说，积极的精神状态是置于所有财富之首的。在当前存在诸多不确定因素的金融经济环境下，充满对未来成功的希望才是最深沉最快乐的基础。还有一点很重要，就是选择了自己非常热爱的一份工作，并且不断地去充实、完善自己。只有做到这样的人，相信没有人是比你更加富有的了。万宝盛华曾根据众多成功的财务人员总结出很多成功的特质，比如说毫不动摇的勇气、自我控制的能力、强烈的正义感，在工作中是一个愿意承担责任的人，有团队合作精神的人，并且可以融入到多元化的文化中去，是一个兼顾大局与细节的人。
关键词：全方面增值
　　职场上，会做凭证、会记账、出报表的低端财务人员几乎是遍地开花，高级财务人员始终是行业内的稀缺人才。比如在外企，对于财务高管职位一般要求资质至少是财务金融类的本科以上的学历，或持有会计师的资格，比如说ACCA、CPA、CFA等等，不少于五年的大中型企业财务管理经验，英语要非常流利，并且有很好的沟通能力、娴熟的财务业务能力和管理能力、良好的协调能力，并且需要熟悉东西方的会计准则，熟悉有关中国的法律。
　　财务候选人如何去增强自己的职业竞争力？全方面提升价值很重要，宋静女士指出，现在是中低层的财务人员，勤奋的学习肯定是必须的。在工作中承担公司会计审计的传统工作外，还要积极地申请参与一些经营性的决策活动，包括风险评估、成本控制等工作，提升自己不仅要全面掌握会计学科的专业知识，而且要有广阔的视野和综合的能力。另外，提高英语水平在外资公司也是非常重要的。
　　对于中高层的财务人员，很多人的职业发展目标是要成为一名CFO。优秀的财务管理者也应该是一位优秀的沟通桥梁，主动沟通、善于协调。成功的CFO应具有丰富的专业经验，包括财务、会计的经验，对市场的分析，还应该是一位具有改革创新精神的，有推动变革的能力，主动推动企业的变革，并且从容接受文化的转变，能够支持CEO的战略决策。作为一名优秀的管理者，更要有一个高尚的品质、宽广的胸怀，要知错改错，要勇于承担责任，敢于承认错误，满怀欣喜、灵活应对。

关键词：长期规划
　　财务人员如何选工作，进入一家机构之后怎么转变，都需要长期的规划。首先要树立目标，每个人希望达成的目标，每个目标要求的经验和技能也不同。比如要想最终成为CFO，需要很多并购、上市的经验，这些在一般企业，或者从会计资格考试中是无法学到的，不妨选择一家拟上市公司参与IPO过程，或者选择专业的投资机构或者投行获取IPO经验。金沙江创业投资基金财务总监敖焱杰先生建议大家在有了目标后，需评估自己核心竞争力及优劣势，想清楚自己是沟通能力好，还是做事非常仔细认真，或是创造能力好，再根据自身的条件做职业规划，发现自己的不足，要想办法弥补。有了职业目标和努力方向后，他建议还需考虑其他选择，毕竟有时候人一辈子都可能无法实现自己的目标，在不同行业的公司获得经验，待需要时就是可供选择的退路。
　　选择目标时，很多人考虑的是工资，敖焱杰认为需从多方面考虑收入，包括基本工资，奖金、福利，期权和培训。其实培训是给个人增值很好的方法，收入中最重要的是个人的长期增值。假如确定一个目标，需要做工作转换，则最好越快转换越好，有人认为现在的工作什么也学不到，但要五年以后再换，因为这五年他可以准备CPA考试，其实他在离开后同样可以考。跳槽需要规划，频繁、无目的的跳槽是没有意义的，工资虽不涨但对未来职业提升有帮助的跳槽才是首选。同时需要考虑自己的年龄，不推荐三十几岁还从头开始，新工作最好能利用以前的经验。
　　此外，每一个职业都有它的局限性。跨国公司是学习的好场所，但也是很官僚的地方，同时在跨国公司里，你能接触到的其实也是有限的，因为很多工作是在海外做的。国企的工作可能对你的工作态度和心态产生不良影响，因为工作中互相推诿较多。民企业务发展非常快，需要不停地调整模式，但是也有局限性，即缺乏最佳实践。这些都需要你综合考虑。
　　做好专业方面的长期规划外，软技能也很重要，创造力，工作态度，以及视野和眼光，还有沟通力和表达能力都很重要。还有就是扩大社交圈，作为一个工作十年八年的人，如果不认识事务所，律师、PR、咨询、银行以及投资机构的人，那就是实在不应该了。
　　IBM人力资本管理咨询高级顾问梁炜陇先生则建议大家，找到自己的职业生涯的兴奋点，既知道自己对做什么事感兴趣，又要知道自己擅长做什么事情，如果把这两个点结合起来，就可以把自己的能力发挥到最大极致的领域。
关键词：应聘技巧
　　在机会来临时，如何推销自己也颇为重要，掌握一些应聘面试时的技巧一定会为你的成功加分的。摩根大通大中国区人力资源总监肖南先生强调，应聘面试的心态是很重要的。不管是你找工作还是邀请来面试，你的心态一定要表现出是很自信的。最理想的状态是猎头找到你。最不好的状态是你找这份工作，这种状态就不太好，但是如果是这种状态，也要显示出非常自信的一种状态。怎么表示出自信呢？比如说你在对话的时候，你是一直注视着面试官的眼睛，而不要很快地转入多少收入这种问题，否则的话很容易给人家误解，进入这种状态就不太好了。
　　梁炜陇先生则建议，去应聘的时候，做“家庭作业”的时候，尽量做得更细一点。除了这个公司的企业文化，这个公司主要的产品业务要了解，公司对于财务方面的人员有什么样的能力要求，有什么样的考核标准，这也都需要大家去了解，只有这样才能更好地向这个公司展示你可以达到那个要求，而且可以在这个公司很好地成功。

[会计实务] 社保的会计核算

　　目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。　　　　

　　为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定。通知规定：“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴”。
　　企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。
「例1」某企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）
　　借：应付工资　　　　　　　　　　　　　3.6　　
　　　 贷：其他应付款——基本养老保险费　　　3.2　　
　　　　　其他应付款——失业保险费　　　　　0.4
「例2」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6万元和1.2万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2万元和失业保险0.4万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）
　　借：管理费用　 9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）　　
　　　　其他应付款——基本养老保险费　3.2　　
　　　　其他应付款——失业保险费　　　0.4　　
　　　　贷：银行存款　　　　　　　12.8（11.6+1.2）
　　企业为职工缴纳的基本医疗保险费，应当在“应付福利费”科目中列支，而不应在“管理费用”科目中核算。

「例3」该企业2006年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本医疗保险为0.8万元，则企业应作如下会计处理（单位：万元）
　　借：应付工资　　　　　　　　　　　　　　0.8　　
　　　 贷：其他应付款——基本医疗保险费　　　　0.8
「例4」该企业在2007年1月份为所有职工缴纳基本医疗保险为3.6万元（其中含从职工工资中扣除的基本医疗保险0.8万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）
　　借：应付福利费　　　　 　2.8（3.6原0.8）　　
　　　　其他应付款——基本医疗保险费　　0.8　　
　　　 贷：银行存款　　　　　　　　　　　　3.6
　　　
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燃油税改革 24万人"下岗"

作为实施燃油税改革方案的最大掣肘，如何妥善安置交通收费人员，一直是摆在决策者面前的棘手问题。
　　和之前业内估算的60万安置人员难题相比，此次燃油税费改革方案涉及的人员安置数量并没有预想中的多，即大约24万(养路费和航道养护费等收费稽征人员约为14.54万人，二级公路收费站点人员近9万人)。
　　据本报记者从权威渠道获悉，依照发改委、交通部、财政部拟定的燃油税改革方案，人员安置的解决思路也初步明晰。根据目前燃油税费改革方案看，涉及到交通部门人员安置问题的有两类人群，一是养路费等六费(公路养路费、航道养护费、公路运输管理费、公路客货运附加费、水路运输管理费、水运客货运附加费)稽征人员，二是政府还贷二级公路收费站点收费人员。
　　因此，人员安置的操作思路分为两部分：涉及人数最多的养路费稽征人员可能通过三种途径解决，即鼓励提前退休、纳入税务部门、带编制划转公路局。
　　对于二级公路收费站点人员，安置思路大致两种办法：合同期内的转岗到新增高速公路收费站点；属于事业编制的，转入公路管理机构。
　　11月25日的交通运输部例行发布会上传出消息，燃油税费改革等包括人员安置等一系列问题已经做了系统的研究，正在向国务院上报，待得到相关批示后才会对外公布。因此目前该人员安置方案尚处征求各方意见阶段，仍然存在调整的可能性。
　　24万人安置平衡术：=不“推向”社会，财政不“包养”
　　燃油税十几年难出台，交通部门的人员安置问题被认为是其中的一个主要阻力。为此，“不推向社会”和“内部消化”成为人员安置方案的主题词。
　　“养路费等六费取消后，稽征人员必须全部妥善安置。”一位参与方案讨论的人士透露，人员安置方案中表示，养路费等稽征人员将不会“推向社会”。
　　据本报记者了解，到2007年末，全国养路费和航道养护费等收费稽征人员约为14.54万人，其中，12.05万是养路费稽征人员。
　　针对12.05万养路费稽征人员，方案提出，拟通过以下途径解决：一是对工龄满30年，年龄50岁以上的人员，在其自愿基础上，各地可制定优惠政策，鼓励提前退休；二是按照公务员法的要求，通过考试择优录用，充实到税务部门。
　　显然，上述两种途径“消化”的人数有限，因此，方案提出了第三种途径，即如果通过上述两种途径安置后，还没“着落”的在编人员，则带编制划转公路局。
　　“划入“公路局的这部分人员，具体职能是什么？方案构想，在公路局下设专职路政管理队伍，这部分划入人员，充实到“加强公路路政管理和治超工作”中。
　　“这支管理队伍可能允许超编运行，直到自然消化为止。”上述人士表示。
　　相比养路费稽征人员，运管费、航养费征稽人员不多，全国大约是2万。安置方案提出，这部分人员，大部分要在所属机构内部转岗，“充实和加强”到运输管理工作中。
　　相比养路费稽征人员的事业单位编制性质，二级公路收费站点收费人员目前多为合同制身份。因此，这类人员解决起来似乎面临的阻力小些。
　　对这类人员，安置方案提出的安置办法是：一是在合同期内，全部转岗到公路养护部门和新增高速公路收费站点工作；二是属于事业编制的，编制不变，转入所在公路管理机构。
　　“目前燃油税费改革不得不考虑在当前的经济形势。”另一位参与方案讨论的专家表示，当下经济形势和就业形势下，怎样妥善安置上述人员比较棘手，既不能完全推向社会，增加社会就业压力，也不能完全用财政“包养”的形式消化。“目前各方对此安置方案还有不同看法，还在征求意见中。”
　　二级公路收费取消
　　债务如何偿还？燃油税买单作为利益调整难题之一，交通部门人员如何安置和出台燃油税费改革，两者之间纠葛了十几年。而背后是实施了20多年的收费公路制度。
　　自1984年国务院提出“贷款修路、收费还贷”政策至今，已有20余年。据本报记者了解到，截至2007年底，全国公路总里程达358.4万公里，其中高速公路5.4万公里，居世界第二位。收费公路总里程20.4万公里，占路网总里程的5.7%。整个路网中，94%的高速公路、60%的一级公路、42%的二级公路，都是依靠收费公路政策发展起来的。
　　相比公路建设的跨越式发展成就，公众对公路收费制度提出质疑声逐年增加。在公路收费问题反复受到“永远还不清贷款”的诘问中，专家们总结出了收费公路存在的诸多“病灶”：站点多、收费不透明、收费机构人员臃肿、借转让之机，提高通行费标准，延长收费年限问题比较普遍等。
　　“收费公路规模大、结构不合理。”上述参与政策讨论的人士表示，此次燃油税费改革和人员安置方案中，均提出了要“推进收费公路改革势在必行”。
　　该人士分析，尽管方案中提出了改革收费公路制度，但目前方案中只锁定二级收费公路，即撤销二级公路收费站点，使之成为免费公路，作为实施燃油税的配套措施。
　　事实上，二级公路收费早已是违规之举。
　　在2003年11月出台的《收费公路管理条例(草案)》(2004年11月1日正式实施)中规定，“技术等级为二级以下(含二级)的公路不得收费。但是，在国家确定的中西部省、自治区、直辖市建设的二级公路，其连续里程60公里以上的，经依法批准，可以收取车辆通行费。”与此法规对照的现实是，目前全国二级收费公路里程规模与站点数量均占收费公路总量的60%左右。
　　据交通规划专家分析，目前二级收费公路规模偏大的原因是，收费公路政策实施初期，人们对偿还能力的估计相对保守。即二级公路造价相对低，投资风险小，因此大量的投资都去建设二级收费公路。但随着高速公路和一级公路的发展，二级公路的收费额逐年下降。目前二级收费公路收费额仅够维持养护和日常管理以及偿还利息需要，许多收费站难以还债。
　　为此，燃油税费改革初拟的方案提出，以燃油消费税资金补贴偿还现有债务，免掉地方政府二级公路的还贷压力。具体办法可能是，中央在这次新增税收收入中每年安排一定规模的资金，按照地方为主、中央补助的方式，专项用于逐年解决还贷余额、人员安置、养护管理和公路建设等问题，2年内基本完成人员安置工作，6年内还完贷款。
　　“取消二级公路收费是值得肯定，但财政埋单形式值得商榷。”一位不愿意透露姓名的专家分析，如果按此方式弥补撤销二级公路收费，前提要审核投资主体、已有回报效益和真实的收费期限等，“不能用财政兜底的方式来解决，为之前的行政低效等埋单。”转自网易财经
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财会考证需考虑的几个字母

　　近日网上种种关于财会考证的话题越来越多，很多人的观点都是考证是会计人的唯一出路，那么到底是不是这样的？也会有越证热潮一轮接一轮，网上咨询会计考证的人也越来越多，那么到底要不要考试，要不是随大流，是我们每个想要走会计路的人必须要考试的问题。随着招聘广告上频频出现“CPA is a must and ACCA preferred”之类的字眼，以及ACCA、AIA等国际财会证书蜂拥进入国内市场，财会考证热不断升温，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考张财会证书作为晋升“金领族”的捷径。 　　　　财会考证热潮还波及大学校园，某权威网站的调查显示，CPA、ACCA被列为最受大学生青睐的十大证书。财会领域专业性强，进入门槛较高，并非适合所有的人；而且，目前市场上国内外财会证书多达十余种，不同的证书适用对象各不相同。因此，国内考生特别是在校大学生，应理性报考财会证书，报考前最好关注以下4个W：
Who：谁适合报考？
　　财会工作要求从业人员对数字敏感，同时具备一定的分析能力。考生报考前要掂一下份量，如果不具备以上两点先天因素，即使勉强通过考试，也难以应付日后的工作。此外，财会工作属于技术类工作，需要整天与数字打交道，极其繁琐，适合于性格内向、爱好研究和书面工作者。性格外向、能说会道的人并不适合在严谨的财会领域发展，建议此类人不要轻易报考，否则只会徒劳无益。
　　此外，财会领域的专业性极强，各类财会证书考试都对报考者有一定的专业经历要求。例如，全国会计专业技术初级资格考试规定，报考者须取得会计从业资格证书，并从事会计工作满2年；注册会计师考试要求报考者具有会计或相关专业(指审计、统计、经济)中级以上技术职称。（视野注：原文如此。根据注册会计师考试报名条件，具有下列条件之一的中国公民，可报名参加考试：1、高等专科以上学校毕业的学历；2、会计或者相关专业〔相关专业是指审计、统计、经济。下同〕中级以上专业技术职称。）因此，报考财会证书，需先积累一定的专业经验，或是具有财经专业的学历背景，否则将难以跨过财会领域的专业门槛。
　　建议：由于高层次财会人才紧缺，考一张诸如CPA、ACCA之类的财会证书，的确对就业有一定帮助。但并非每个人都适合在财会领域发展，如果在没弄明白自己未来发展方向的情况下盲目跟风，往往会造成时间、精力、财力上的浪费。因此，报考财会证书前，要冷静分析自己的性格和长处，判断职业发展方向，看看自己的专业基础是否雄厚，三思而后行。
Why：为什么要考？
　　在一些培训广告中，财会证书的作用被夸大成为“速成金领的通道”、“获得高薪的捷径”。许多人正是冲着高薪、高职而去，但事实并非如此，有了财会证书不一定能进事务所或是获得高薪，关键还在于个人能力。不少跨国公司的财务经理乃至财务总监都没有注册会计师证书，但他们在实践工作中表现出来的业务能力，却常使人钦佩不已。“四大”在招人时，也并非苛求CPA或ACCA证书，而是更关注求职者的专业能力和发展潜力。因此，谋求一份好工作，决不是简简单单凭一张证书就能搞定。
　　建议：报考财会证书不能抱着走捷径的心态，而应以提高能力为目的，脚踏实地地认真学习，强化专业知识基础，掌握会计专业技能，熟悉业务流程，了解国际财会领域的最新动态和发展趋势，这样才能真正为自己的事业发展增加机会和竞争筹码。
What：考什么证书？
　　目前，市场上国内外财会证书多达十余种，其中，国内的证书有会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书；国外证书有ACCA(英国特许公会会计师证书)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师证书)、CMA(美国管理会计师证书)、ASCPA(澳大利亚注册会计师证书)。不同的证书有不同的考试内容和适用对象，特别是国外的证书，对应不同国家的会计制度。如果考生不了解情况，也没有根据自己的职业发展方向对诸多证书进行对比分析，而去盲目报考，很可能花了很多精力，对职业发展的作用却微乎其微。
　　建议：企事业单位的财会人员，适合考国内的证书。民营企业的财会人员也一样，但如果所在企业要在海外上市，则需要考一张国际证书。有志于到跨国企业和会计师事务所工作的人员，则要做好国内证书、国际证书的“两手准备”，并根据工作中的服务对象和职业前景来综合考虑。对于想出国发展的财会人士，则必须拥有相关的洋证书，一般来说，想去北美国家发展的可选择CMA或CGA，打算去英联邦、欧盟国家的则应考虑ACCA。
When：什么时候考？
　　考证族中有两支主力军，在校大学生和在职人员。在校大学生的学习时间充足，在考试安排上较为灵活。但对在职人员来说，要兼顾工作和学习，常有分身无术的无奈，普遍面临何时参加考试的难题，有一部分考生甚至有辞职备考的打算。
　　建议：一般情况下，应在工作中学习，因为工作能提供锻炼机会，工作中所获得的经验和能力，往往比证书更有价值。时间是挤出来的，对在职考生来说，学一点时间管理方面的知识，对自如应对工作和考试很有帮助。而辞职应考无异于背水一战，只能加大考试压力，而且是舍本求末。那么要不要考，还有我们的会计路能走多远，我们不得不考虑！
　　转自：http://www.facc.com.cn/info/Info_more.aspx?colid=48

固定资产计提减值准备后的折旧提取

　　执行《企业会计制度》后企业在期末对固定资产采用账面价值与未来可收回金额孰低法进行计价当企业提取及转回固定资产减值准备时固定资产的账面价值就需要在资产净值(原值减去累计折旧)的基础上考虑减值准备进行调整计算净额。故有必要研究提取和转回减值准备后的折旧计算问题。笔者认为在提取和转回减值准备时应视为取得了新的固定资产对该固定资产重新确定原值重新估计该固定资产的尚可使用年限然后以此为基期开始新一轮的折旧计算而不再考虑固定资产没有发生减值准备时以后各年应提取的折旧额。重新确定的固定资产原值应为提取和转回减值准备后的固定资产净额计算公式为:“新确定的原值=固定资产原值-累计折旧-提取的固定资产减值准备+转回的固定资产减值准备”。尚可使用年限为原来取得固定资产时预计的使用年限与已使用年限之差计算公式为:“尚可使用年限=原预计的使用年限-已使用年限”。如果原来预计的使用年限有误需要加以调整的则尚可使用年限为调整后的固定资产预计使用年限与已使用年限之差。本文探讨考虑减值准备后计提固定资产折旧的几种具体计算方法及会计处理。
一、考虑减值准备后双倍余额递减法的运用
　　例1某企业2000年12月取得设备一台原值为96000元预计净残值500元预计使用年限6年。该企业采用双倍余额递减法计算各年应提取的折旧额2002年12月31日该设备预计未来可收回金额为35000元2004年12月31日该设备预计未来可收回金额为18000元。由于当月增加的固定资产当月不提取折旧故企业从2001年1月份开始对该固定资产提取折旧。
(一)各年应提取的折旧额计算如下:
　　2001年原值:96000元
　　2001年折旧:96000×(2/6)=32000(元)
　　2001年12月31日账面净值:96000-32000=64000(元)
　　2002年折旧:(96000-32000)×(2/6)=21333.33(元)
　　2002年12月31日账面净值:64 000-21 333.33=42666.67(元)
　　2002年提取减值准备:42666.67-35000=7666.67(元)
　　2002年12月31日账面净额:42666.67-7666.67=35000(元)
　　2003年重新确定该固定资产的原值(提取减值准备后的净额)为35000元尚可使用年限为4年并开始新一轮的双倍余额递减法计算折旧。
　　2003年折旧:35000×(2/4=17500(元)
　　2003年12月31日账面净值:35000-17500=17500(元)
　　2004年折旧:(35000-17500)×(2/4)=8750(元)
　　2004年12月31日账面净值:17500-8750=8750(元)
　　2004年末未来可收回金额比账面净值多9250元(18000-8750=9250)应转回原提取的减值准备转回的最大限额是原来提取的数额7666.67元。
　　2004年转回减值准备:7666.67元2004年12月31日账面净额:8750+7666.67=16416.67(元)
　　2005年和2006年为固定资产使用期限的最后两年应考虑净残值改按直线法提取折旧不再开始新一轮的双倍余额递减法。
　　2005年折旧:(16416.67-500)÷2=7958.34(元)
　　2005年12月31日账面净值:16416.67-7 958.34=8458.33(元)。2006年折旧:7958.33元。2006年折旧算出来应为7 958.34元但考虑到四舍五入造成的误差故倒挤为7958.33元(8458.33-500=7958.33)。
　　2006年12月31日账面净值:8458.33-7958.33=500(元)
　　账面净值正好等于原来预计的净残值。
(二)各年应编制的会计分录为:
　　2001年提取折旧时
　　借:管理费用　　32000
　　　 贷:累计折旧　　32000
　　2002年提取折旧时
　　借:管理费用　　21 333.33
　　　 贷:累计折旧　　21 333.33
　　2002年提取减值准备时
　　借:营业外支出——计提固定资产减值准备　　7666.67
　　　 贷:固定资产减值准备　　7666.67
　　2003年提取折旧时
　　借:管理费用　　17500
　　　 贷:累计折旧　　17500
　　2004年提取折旧时
　　借:管理费用　　8750
　　　 贷:累计折旧　　8750
　　2005年提取折旧时
　　借:管理费用　　7958.34
　　　 贷:累计折旧　　7958.34
　　2006年提取折旧时
　　借:管理费用　　7958.33
　　　 贷:累计折旧　　7958.33

二、考虑减值准备后年数总和法的运用
　　引用例1资料采用年数总和法。
(一)各年应提取的折旧额计算如下:
　　2001年原值:96000元
　　2001年折旧:(96000-500)×(6/21)=27285.71(元)
　　2001年12月31日账面净值:96000-27285.71=68714.29(元)
　　2002年折旧:(96000-500)×(5/21)=22738.10(元)
　　2002年12月31日账面净值:68714.29-22738.10=45976.19(元)
　　2002年提取减值准备:45976.19-35000=10976.19(元)
　　2002年12月31日账面净额:45976.19-10976.19=35000(元)
　　2003年重新确定固定资产原值(提取减值准备后的净额)为35000元尚可使用年限为4年并开始新一轮的年数总和法计算折旧。
　　2003年折旧:(35000-500)×(4/10)=13800(元)
　　2003年12月31日账面净值:35000-13800=21200(元)
　　2004年折旧:(35000-500)×(3/10)=10350(元)
　　2004年12月31日账面净值:21200-10350=10850(元)
　　2004年末未来可收回金额18000元大于账面净值10850元应转回原提取的减值准备转回数为7150元(18000-10850=7150)小于原来提取的数额10976.19元故据实转回。
　　2004年转回减值准备:7150元
　　2004年12月31日账面净额:10850+7150=18000(元)
　　2005年重新确定固定资产的原值(转回减值准备后的净额)为18000元尚可使用年限为2年并开始新一轮的年数总和法计算折旧。
　　2005年折旧:(18000-500)×(2/3)=11 666.67(元)
　　2005年12月31日账面净值:18000-11666.67=6333.33(元)
　　2006年折旧:(18000-500)×(1/3)=5833.33(元)
　　2006年12月31日账面净值:6333.33-5833.33=500(元)
　　账面净值正好等于净残值500元。
(二)各年应编制的会计分录为:
　　2001年提取折旧时
　　借:管理费用　　27285.71
　　　 贷:累计折旧　　27285.71
　　2002年提取折旧时
　　借:管理费用　　22738.10
　　　 贷:累计折旧　　22738.10
　　2002年提取减值准备时
　　借:营业外支出——计提固定资产减值准备　　10976.19
　　　 贷:固定资产减值准备　　10976.19
　　2003年提取折旧时
　　借:管理费用　　13800
　　　 贷:累计折旧　　13800
　　2004年提取折旧时
　　借:管理费用　　10350
　　　 贷:累计折旧　　10350
　　2004年转回减值准备时
　　借:固定资产减值准备　　7 150
　　　 贷:营业外支出——计提固定资产减值准备　　7150
　　2005年提取折旧时
　　借:管理费用　　11 666.67
　　　 贷:累计折旧　　11666.67
　　2006年提取折旧时
　　借:管理费用　　5833.33
　　　 贷:累计折旧　　5833.33

三、考虑减值准备后直线法的运用
　　仍引用例1资料采用直线法。
(一)各年应提取的折旧额计算如下:
　　2001年原值:96000元
　　2001年折旧:(96000-500)÷6=15916.67(元)
　　2001年12月31日账面净值:96000-15 916.67=80083.83(元)
　　2002年折旧:15916.67元
　　2002年12月31日账面净值:80083.83-15 916.67=64166.66(元)
　　2002年提取减值准备:64166.66-35000=29166.66(元)
　　2002年12月31日账面净额:64 166.66-29 166.66=35000(元)
　　2003年重新确定固定资产的原值(提取减值准备后的净额)为35000元尚可使用年限为4年并开始新一轮的直线法计算折旧。
　　2003年折旧:(35000-500)÷4=8625(元)
　　2003年12月31日账面净值:35000-8625=26375(元)
　　2004年折旧:8625元
　　2004年12月31日账面净值:26375-8625=17750(元)
　　2004年末未来可收回金额比账面净值多250元(18000-17750=250)应转回原提取的减值准备转回数250元小于原来提取的数额29166.66元应据实转回。
　　2004年转回减值准备:250元
　　2004年12月31日账面净额:17750+250=18000(元)
　　2005年重新确定固定资产的原值(转回减值准备后的净值)为18000元尚可使用年限为2年并开始新一轮的直线法计算折旧。
　　2005年折旧:(18000-500)÷2=8750(元)
　　2005年12月31日账面净值:18000-8750=9250(元)
　　2006年折旧:8750元　　2006年12月31日账面净值:9250-8750=500(元)账面净值正好等于净残值500元。
(二)各年应编制的会计分录为:
　　2001年提取折旧时
　　借:管理费用　　15916.67
　　　 贷:累计折旧　　15916.67
　　2002年提取折旧的分录同2001年。
　　2002年提取减值准备时
　　借:营业外支出——计提固定资产减值准备　　29 166.66
　　　 贷:固定资产减值准备　　29 166.66
　　2003年提取折旧时
　　借:管理费用　　8625
　　　 贷:累计折旧　　8625
　　2004年提取折旧的分录同2003年。
　　2004年转回减值准备时
　　借:固定资产减值准备　　250
　　　 贷:营业外支出——计提固定资产减值准备　　250
　　2005年提取折旧时
　　借:管理费用　　8750
　　　 贷:累计折旧　　8750
　　2006年提取折旧的分录同2005年。
　 　　　　　　　　转自：《财务与会计》 查看更多:>>

如何干好出纳工作

　　我从毕业至今一直干出纳工作已有三年多了，从一个只有书本知识而缺乏实践经验的出纳员逐渐成长为一个有点经验的会计工作者，现将这三年来的工作经验写下来，以纪念这三年的工作。 只要是干会计的人都知道要干好会计工作就要从最基础开始干，即从出纳干起，只要基础扎实了，在以后的会计生涯中就好干了。因此，要想在会计上有所建树的，必须要先将出纳工作干好，干扎实。那如何干呢？
1、首先要树立信心，要仔细，要沉住气。不要一开始干，面对着与课本不一样的操作就急，看着满屋子的人而不停的出汗，心里发慌希望快干完，人快走。我刚开始干就是沉不住气，总是急，复核原始凭证时，自己复核的金额老与原始凭证上的金额不一样。那段日子一看那些原始凭证就头疼，特别是附件特别多的凭证，如汽车过路费的单子，发票打印的金额又不清楚，复核金额时老复核不对。
在填写支票时（我们是一个分公司，集团公司有内部银行，支付款要通过内部银行支付，我们使用的是集团公司统一印制的付款委托书及内部转账支票），更是出了不少笑话。刚开始，习惯付款委托书的付款单位在左边，收款单位在右边，但在填写内部转账支票时，没仔细看就按付款委托书的方式填，内部银行当然不给办了，退回来，重新填写，弄的我自己不好意思，客户也不高兴，效率很低，我很自责。有时，在填付款委托书时，一着急，少些个字，虽然，每次填完我会让客户好好核对再签字，但客户根本不认真核对，只签字，银行发现又退回。有时，在填写大写时，少一个元字或少一个零字。经常有客户回来换，那段日子，我只要一见客户回来我心中便发麻，我便对自己的工作能力产生了怀疑，不停地告诫自己要沉住气，别人急我不急，急什么，天踏下来了，有高个顶着，一定要仔细。时间长了，性子也磨没有，也能沉住气了，该怎么干就怎么干，工作效率也高了。工作也顺手了，干工作也有劲了。
2、多动脑筋。遇到新业务，棘手的问题时，一定要先仔细想想，再作决定，自己实在处理不了再向别人请教，别人告诉你怎么做了，你仍要仔细思考一下，把业务做得更好。要多总结经验。不要怕犯错，一些干了好多年的老会计都有出错的更别说新手了。犯了错才能有进步，才能学到东西。但也不能老犯同一个错。有问题及时向领导汇报，重要业务也要向领导汇报，不要等出问题时再汇报，那就晚了。多向别人学习，要谦虚！
3、出纳人员要按照银行的运作方式来管理资金。比如，支一笔款项，就要先看一下银行日记帐，银行存款有多少够不够，够就支，不够就不支；支完一笔款项，及时付账并结出余额。也作到心中有数，也就不会开空头支票了。我刚干时就老开空头支票，没少挨领导的训。现在我管理资金按银行的管理模式来管理，并借助会计电算化，每办一笔业务我便及时作凭证录入，并结出余额，作到心中有数，也就不会开空头支票了。
4、在应收票据的管理方面，对于收到的银行承兑汇票，建立应收票据备查簿，及时进行登记并到银行验证、查询，避免了克隆票的发生，保证了资金的安全。定期进行现金盘点，与银行对帐，有问题尽早查找出原因，并及时调整，做到帐实相符。
5、干工作一定要有自己的原则，依法办理业务。在原始凭证的审查时，要严格对照会计法规对原始凭证进行复核，对于不合法的票据，坚持不予报销。这样可能会得罪一些人，但有效地维护企业的利益。我由于在工作中太坚持原则得罪了许多人，但我把工作干好了，我也心中无愧，我相信他们也会理解我的。
6、努力学习，勇于创新。新《会计法》实施以来，许多过去我们熟悉的知识现在变得陈旧了，过去习惯了的工作方法现在变得不适用了，面对新形势的发展，出纳员要不断加强新业务的学习，用新的知识充实自己，提高自身的综合素质，提高驾驭办公自动化工具的能力，特别是在编制现金流量表和货币资金收支表方面，要能够熟练运用Excel电子表格的特点，设置勾稽关系，让计算机自动的计算各种所需要的数字，这样就可以节省大量的时间，可以从繁杂的手工计算中解脱出来，也能大大提高工作效率。
7. 要清正廉洁，不断提高自己的职业道德。出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守。
清正廉洁是出纳员的立业之本，是出纳员职业道德的首要方面。经常看到报刊杂志上报到某单位出纳员利用职务之便贪污舞弊、监守自、盗、挪用公款，到头来，害了集体也害了自己。我的一位老师曾说过，要是少一分钱出纳员可以补上，但多一分钱出纳员从中拿了，就是贪污。虽然说的严重了些，但仔细琢磨其实就是这样的，你今天拿了一分，能保证你明天就不那一百，一千一万吗？所以，出纳员一定要有好的职业道德，清正廉洁。
我在网上看到：出纳人员不必再接触现金我国出现网上财务室。目前厦门市厦航、联想移动、ABB、航空港集团等50多家企业开通了企业“网上银行财务室”，这些单位已基本实现零备用金，并取消预借现金，使用“网上财务室”后，出纳员轻点鼠标就能完成对员工个人的现金支付。此外，单位可以通过“网上财务室”同时向在不同地区、不同银行开立的员工账户发放工资及其它费用。出纳人员不用再接触现金了。
在“网上财务室”之外，工行还推出财务转账POS，出纳在小小的终端机上通过刷卡就可实现单位和员工银行卡之间的转账；员工公务活动（购买机票、支付酒店房费、招待、物品采购等）可以直接使用贷记卡信用额度支付，报销时才由单位通过财务转账POS将款项转入员工卡上，偿还银行预付的资金。
希望能早点在全国推广就好了，出纳就可以少一些风险了，工作量也减少了，可以提高工作效率，拥有更多的时间进行财务分析、管理和监督。我现仍在干出纳工作，我很想换一个岗位，但领导不让，我也只好继续干，想把基础再打牢固些，我会在以后更加努力的干，把出纳工作干得更好。当然我很有信心！
转自：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6219

个税起征点仍将小步微调

　　日前有报道称，财政部和国税总局起草的有关上调个人所得税免征额(即通常所说的个税起征点)的方案已经上报国务院，个税调整有可能超越常规程序在年内就出台。
　　“个税税前费用扣除额将上调，但年内出台可能性很小。”12月1日，财税部门有关人士对本报记者说。
　　据了解，拟议中的个税税前费用扣除额的标准不会有大幅度的提高，只会在3000元上下，很可能继续延续以往调整的规律，小步微调。
　　同时记者获悉的一种完善个税法的思路是，全国人大常委会或将授权国务院调整个税税前扣除额。
　　在中央财经大学税务学院教授黄桦看来，近年来个税税前扣除额提高，都是小调整，个税法更大更广泛涵盖的改革还没有真正启动。
税前费用扣除额上调成定局
　　今年3月，个税税前费用扣除额从上次调整的1600元提高到2000元。此后，围绕再次调高的讨论不断。
　　关于个税税前费用扣除额上调，其实早在上半年有关决策部门便已经逐步达成共识。
　　全国人大财经委7月23日发布相关分析报告，指出为防止经济出现大幅下滑，其中建议进一步提高个人所得税起征点。
　　财政部部长谢旭人前不久也在财政部官方网站上发表文章，提出“推进个人所得税改革，调高工资薪金所得减除费用标准，减轻低收入者负担”。
　　最有争议的是调高的标准。2500元、3000元、4000元、5000元甚至8000元的观点都有。
　　对此，中山大学财税系杨卫华教授有一个测算，他根据今年上半年7.9%的CPI值加上平均一个人赡养1.9-1.03个人的标准来估测，应该调高到2500元，但同时为了保持调整一定的前瞻性，可以考虑2800元-3000元。
　　“5000元、8000元的说法都缺乏根据，根本没有考虑财政收入的承受能力和公平性问题。”杨卫华说。
　　杨卫华同时建议，个税税前费用扣除额应该改为浮动。可采取的方案包括以3000元为基准，各地根据各自情况在上下20%的区间内浮动；另一种方案是，可以设定2000-3500元的浮动范围，让各省根据各自情况选择。
　　杨的理由是，目前全国各地实际的费用扣除额本来就有很大差异，有的地方房价2000-3000元/平米，有的地方则达到15000元/平米；有的地方人均收入4元/天，有的地方15元/天。“就像不能全国统一规定五一统一穿衬衫，十一统一穿棉衣一样，个税税前费用扣除额也不应该全国统一。”
　　黄桦则对授权国务院调整个税税前费用扣除额的思路表示认同。
　　她认为，个税设计的一个基本原则就是要对个人基本生活费用免征税。而不断变动着的物价、个人收入水平、个人家庭承担费用决定了，授权国务院对个税税前扣除额进行相应调整，可以更加灵活有弹性，也能及时反映人们基本生活保障情况的现状。
下一步改革不该再零敲碎打
　　除了调高个税税前费用扣除额标准，黄桦教授同时提出，现阶段边际税率的改革也应该尽快推进。
中国现行个税法中，最高边际税率45%，纳税人遵从成本相当高。同时，九级累进税率的设计，税率间尤其是低税率之间的间距很小，不利于中低收入群体消费能力的培养。　　在黄桦看来，中低收入家庭未来正是拉动消费的主体力量，中低等收入人群应该适当加大级次间距，比如原来0-500元的5%税率可以调整为0-2000元，500-2000元的10%税率可以调整为2000-5000元。
　　近年来，中国个税法接连做了调整，但基本特点就是“微调”、“小改”。
　　在个税改革大方向上，各方面基本达成一致。即实现从分类征收向分类与综合相结合的征收模式转变；适当降低个人所得税边际税率，减少累进级次；统一、规范费用扣除标准，实行基本生计扣除加专项扣除的办法等。
　　中国税务学会副会长安体富教授认为，中国个税目前面临的最大问题，就是事实上的税基不透明，除了工薪阶层的工资是透明的，其他收入往往难以控制，不清楚。在他看来，使税基透明的客观条件在中国已经日渐成熟。
　　他指出，我们应该实行真正的储蓄实名制。虽然银行储蓄也用身份证号，但因为银行间不联网，不能真正发挥作用。另一方面，要加强对现金的管理，进一步推动银行卡的使用。同时，就是将银行、各种金融机构间实现联网。
　　“一旦这几个方面真正做到了，每个人的收入就可以很容易知晓了，这样，我们的个人所得税恐怕就会翻番往上涨了，而它的收入再分配的调节功能也将会真正得到发挥。”安体富说。
　　杨卫华教授还呼吁，个税改革虽然应该稳步推进，但也不该太过缓慢，不应该“总是零敲碎打地改革”。
　　转自：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6383

信用卡支取现金的处理

　　信用卡的持卡人凭信用卡可在发卡银行指定的银行机构支取现金。持卡人在支取现金时，应填制一式三联取现单，第一联为持卡人存根，第二联发卡银行信用卡部存根，第三联为代理行存根，并向银行交验信用卡和身份证。取现银行按规定审查信用卡的真伪，有效期及是否列入止付名单，持卡人在取现单上的签名与信用卡上的预留签名是否相符，身份证与取现人是否相符等等。超额付现需要授权的，付现银行向发卡银行信用卡部申请授权，审查无误后办理付款，并将第一联取现单连同情用卡、身份证及现金交待卡人。 　　　　

　　按照规定，持卡人在当地支取现金不用支任何费用，在异地支取现金需支付1％的手续费(也有的信用卡不需要支付此项手续费的)，手续费不在现金中抵扣，通过银行进行转账结算。

各单位根据持卡人取现单编制现金收款凭证，其会计分录为：
　　借：现金
　　　　贷：其他货币资金——信用卡存款
　　例:某公司业务员刘海持信用卡在外地支取现金10O00元，另付手续费100元,凭取现单第一联回单位报销，财务部门据此编制现金收款凭证，其会计分录为：
　　借：现金 10000
　　　　财务费用 100
　　　贷：其他货币资金——信用卡存款 10100
查看原文：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6152

会计职业获得高薪的方法

　　来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6365
　　市场薪酬行情：会计审计的平均薪酬高于社会平均收入水平。特别在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通财务人员的平均月收入起薪在1500元至2999元之间，年薪在1.8万元至3.6万元之间；注册会计师作为行业内的翘楚，平均年收入跃升至4—6万元；会计或审计事务所主任会计师（相当管理合伙人）年薪约20万元左右，知名企业的财务总监年薪超过50万。　　　
　　“越老越值钱”原因：经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得很重要。拿ACCA会员（英国特许会计师执业会员）来说，26-30岁的会员薪资集中在10-30万元间，31-40岁的会员，薪资范围为20-50万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。　　　

加速获取高薪建议：　　　
1、目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。因此年轻的会计师要为自己职业加分，考取CPA或者ACCA的证书是通向高薪的必经之路。CPA是本土“金字”招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币；而被誉为“财务界的MBA”的 ACCA，将使你更易进入跨国企业，从而获取更高薪水。　　

2、高薪会计人员不仅要会“做帐”，还要具备综合规划、风险评估、及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。　　

3、名誉和信用对财会人员来说，是发展的首要条件。要想拿高薪，就必须树立起“诚信”的口碑。　　　
4、审计财会行业创业风险相对较小，如果从兴趣与积累“财富”的角度出发，可以自己成立小型的会计师事务所，为现金流量等项目周期长的企业提供会计外包业务。

财务工作的六大陷阱

　　对于自己的付出，人们都期待着相应的回报，而且认为勤奋与天赋可以带来更多的机会与报酬。然而令很多精明与敬业的财务人员沮丧的是，天资与勤奋并没有使他们在职业生涯中更为出众，原因何在？　　　
　　那些杰出的财务专家并非比那些逊色的同行更加勤奋和聪慧，他们只是避开了财务工作中的六大陷阱而已。这些陷阱正是那些资深的会计师、分析师和财务经理们雄心壮志的真正杀手。

陷阱一：关注已知，回避未知　　　
　　财务人员喜欢确定和精确，不喜欢模糊和不确定，所以他们自然而然地更加关注那些可观察和可测量的确定的事情。具体来说，财务会计关注历史数据，历史是无法改变且无法改善的，改善的可能性只能在于未知的未来。而成功恰恰来自于这未知的领域。未知的机会与风险主宰着每一个企业的未来，高层领导者应具备透过内在的不确定性而充满自信地去洞察未知事项的知识与技巧。如果清楚地认识到这一点，财务人员应该去寻找机会，在规划未来以及操作新投资项目等充满变数的领域发挥才能。　　　

陷阱二：注重计量，忽略创造　　　
　　财务人员只是计分的人，而不是得分的人。十九世纪英国科学家罗德凯文曾经明确地界定了计量与改良的关系，他说：不能计量，则无法改良。很少有案例说明哪个企业可以自始至终地将计量的结果有效地转变为改良的动力，而绝大多数财务人员选择的只是计量。计量本身并不能创造价值，只是当改良发生后，计量的数据才具有实际指导意义，财务方面的高层领导很清楚这一点，所以，他们不仅仅关注发生了什么，还更关注可实现的改进措施。　　　

陷阱三：关注成本，忽略价值　　　
　　许多会计人员都知道事物的成本，而不知道它们的价值。历史成本具有可计量、确定、风险小的计量属性，因此成为财务核算的众矢之的。尽管会计师与分析师们努力地去降低成本，可这并不出彩。压缩成本并非难事：只要停止任何与生产产品或提供服务有关的开销即可。零成本意味着没有创造价值，不创造价值意味着失去客户，没有客户则企业无所存焉。另一方面，如果降低售价，为客户创造价值将变得更加容易。所以，真正的挑战在于，以最低的成本为企业、客户以及其他关键的利益相关者同时创造价值，企业要牟利，但并不仅仅是赚钱。　　　

陷阱四：关注自身，忽视整体　　　

　　在企业内部发生争议的时候，经常能听到的一句话就是“这不是我们部门的事”。如果财务人员仅仅认为自己的工作只是局限于本部门的话，那么就陷入了另一个陷阱。本位主义使人们只关心自己的部门而忽视了构成企业整体的其他部门。优秀的财务人员应该走出财务部，采用换位思考的方法，去为企业创造更大的价值。只有了解到其他部门和人员的真正的需求，才能作出科学的决策，才能够为整个企业创造价值。与关注自身相反，财务方面的高层领导应该把眼光投向部门以外，去熟悉别人的职能，铸就良好的部门间的合作关系。　　　

陷阱五：墨守成规，缺乏创新。　　　
　　财务人员往往习惯于过去所学到的知识和技能，过去积累起来的经验，以及前任传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法而掉进墨守成规的陷阱。实际上，财务人员需要寻找机会去改进去创新，并努力贯彻执行。放开眼界，开放思想，去关注一些新的工作方法以使自己能够为企业创造更多的价值，这样的人才最受欢迎。例如，现在有很多种可以改善财务工作成果的最新方案，而这些方案并非你在学校里所能学到的东西。而且，即使你有审计和咨询的工作经历，你也不太可能看到有大规模的改善和提高，因为它需要的是无法用钞票来衡量的投资，而这投资却能减少需要付工资的劳动时间。　　

陷阱六：埋头工作，默默无闻　　　

　　许多财务人员认为只要做好自己的工作就能够得到公平的回报，这种认识在几十年以前还算正确，而在今天这却成了一种错觉。事实是，如果没人认为你的工作是中肯、独特和有价值的，那么你的工作就一文不值。而只有你才具有促成并保持这种认识的义务。财务人员往往不善于推销自己，只是寄希望于让工作来说话，这就大错而特错了。在企业内外最能帮助你的人们，并不知道你的工作进而也无法判断你的能力，除非你主动而定期地向他们汇报或说明你做了什么和为什么做。这种沟通并不需要呆板的商业面孔，也不必披露商业秘密，它应该是一系列精巧而诚恳的暗示，让对方知道你是如何帮助企业实现目标的。
　　来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6344

[会计实务]职工薪酬的核算

　 来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5387
A 基本概念
　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
　　职工薪酬主要包括以下几个方面：
　　1.工资、奖金、津贴和补贴；
　　2.福利费（包括货币性福利和非货币性福利）；
　　3.“五险一金”，指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费，以及为职工交纳的职工住房公积金；
　　4、工会经费和教育经费，指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用；
　　5、补偿及相关支出。
B 账户设置
1.“应付工资”账户
　　主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
2.“应付保险费”账户
　　主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
3.“应付住房公积金”账户
　　主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
C 账务处理
　　企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按下列情况处理：
　　1.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
　　2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
　　3.除上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
　　职工薪酬是按照其发生地点进行归集，按照用途进行分配的。生产产品的工人工资薪酬借记“生产成本”账户，提供劳务的工人工资薪酬借记“劳务成本”账户，车间管理人员的工资薪酬借记“制造费用”账户，进行基本建设工程的人员工资薪酬借记“在建工程”账户，自创无形资产人员的工资薪酬借记“无形资产”账户，行政管理人员工资薪酬借记“管理费用”账户等，贷记“应付工资”账户。这种会计处理办法与原应付工资的核算制度相比，职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本。
　　企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在岗位进行分配。分别借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“在建工程”账户、“无形资产”账户、“管理费用”账户等，贷记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户）。缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借记“应付工资”账户（职工负担部分），借记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户），贷记“银行存款”账户。
　　【例1】甲公司发生工资薪酬情况为：基本生产车间生产甲产品发生工资薪酬费用为40000元，车间管理人员职工薪酬费用10000元，为试制专利产品发生职工薪酬费用30000元，行政管理部门人员职工薪酬费用20000元。费用分配处理为：
　　借：生产成本———甲产品40000　　
　　制造费用　　　　　　10000　　
　　无形资产———专利权30000　　
　　管理费用　　　　　　20000　　
　　贷：应付工资　　　　　　　100000
　　【例2】甲公司按照工资薪酬10%的比例缴存住房公积金，具体为：基本生产车间生产甲产品发生住房公积金费用为4000元，车间管理人员住房公积金费用1000元，为试制专利产品发生住房公积金费用3000元，行政管理部门人员住房公积金费用2000元。费用分配处理为：
　　借：生产成本———甲产品4000　　
　制造费用1000　　
　无形资产———专利权3000　　
　管理费用2000　　
　贷：应付住房公积金10000
　　缴存时，代扣应由职工承担的10%一并处理为：
　　借：应付住房公积金10000　　
　　应付工资10000　　
　　贷：银行存款20000
D 信息披露
　　对于报告期应当支付给职工的职工薪酬，及其期末应付未付金额，企业期末应在报表附注中进行披露：
　　1.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
　　2.应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，及其期末应付未付金额。
　　3.应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
　　4.为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
　　5.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
　　6.其他职工薪酬等。

谈会计工作和年龄的关系

　　虽然任何工作都会受到年龄的影响，但是作为会计，年龄更是一个不能不考虑的问题。 现实生活我们都会听到会计越老越值钱的说法，随着涉世不断的加深，的确是这样，那面下面就引用一个会计人的经历吧。
　　二十几岁刚从学校毕业找工作的时候，那时就有一个心思，有地方要我去工作就行，钱少点也没事，关键是自己要增加经验，因为没多少单位愿意心甘情愿的要一个什么都要教的孩子，当然这是现在刚毕业学生的想法；十三年前我所遇的大环境还没有现在的紧廹，当年银行是火热单位，一心想着怎样能进银行，但经过半年心里战术的锤炼，我没能进去，当时也是极度的失落，转眼又到了十二月份，如果再不找单位把自己安排了，这辈子的工龄都将整整晚一年，于是就匆忙的找了一家大型国企，可以说当年自己还算有选择权，现在？可不行喽，刚毕业只能把自己降价处理到一家公司去，没有选择的的能力和权力。　　　　

　　经过二、三年的锻炼，业务上有了点滴的进步，知道费用成本怎么进帐，知道凭证怎么装订，这时就想着如何能找一家工资高一点的地方。当年在国企工作六年的我，也是不安于在现状，跑了出来，辞去大锅饭来到北京，初来北京的感受是：只要自己能养活自己就行，因为国企的业务较单一，许多企业财务经办的全过程自己听都没听过，如海关的发票怎么进帐，怎么留存一份供税务部门查验？免抵退的方式在操作上怎么做？等等，那时真是着急上火，什么老师指导，连个认识人都没有，更别说会计上可沟通的人！尽管如此但感到生活充实，经验膨胀！　　　　　　　　

　　三十几的会计，不管你走到哪里，人们都会认为你是一个会计成手，尽管你也会在百人左右的公司递过去应聘会计员岗位的求职信，但应聘单位会不由自主的把你列为财务经理的岗位上，想当会计员？不太容易，因为人们不太好指使三十多岁的人去做一些零碎的工作，运气好的话三十几岁的会计能进大一点的公司做个小会计员，因为这个时期的你才有资格；这个时期的会计，年龄都会压迫你脱去初级的糼衣，步入中级的层次，而且自己都要要求自己在辞令上要有些建树，不能一味只知的管理费用的明细，报表的制定和上报，因为这时的你经常在和公司的高层在一些开会、交流，语言上不上一个台阶总用大妈大婶一样的常用语，那就是不积极要求进步的孩子！　　　　四十几岁的会计，经验丰富，对于国税地税工商的一系列程序和税务应对措施已了解的门清，小企业都愿用这样的财务负责人，这个时候的你在财务方面已不用多说，但如果本人在管理方面有缺陷，不能做到财务管理的事前预测，事中控制，以及增强人员管理方面的能力，此时的会计也不容得到垂死前的发展。　　　　

　　转贴：http://www.facc.com.cn/Bbs/BbsInfo.aspx?ifID=6334

[会计实务]职工薪酬的核算

　　来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5387
A 基本概念
　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
　　职工薪酬主要包括以下几个方面：
　　1.工资、奖金、津贴和补贴；
　　2.福利费（包括货币性福利和非货币性福利）；
　　3.“五险一金”，指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费，以及为职工交纳的职工住房公积金；
　　4、工会经费和教育经费，指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用；
　　5、补偿及相关支出。
B 账户设置
1.“应付工资”账户
　　主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
2.“应付保险费”账户
　　主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
3.“应付住房公积金”账户
　　主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
C 账务处理
　　企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按下列情况处理：
　　1.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
　　2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
　　3.除上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
　　职工薪酬是按照其发生地点进行归集，按照用途进行分配的。生产产品的工人工资薪酬借记“生产成本”账户，提供劳务的工人工资薪酬借记“劳务成本”账户，车间管理人员的工资薪酬借记“制造费用”账户，进行基本建设工程的人员工资薪酬借记“在建工程”账户，自创无形资产人员的工资薪酬借记“无形资产”账户，行政管理人员工资薪酬借记“管理费用”账户等，贷记“应付工资”账户。这种会计处理办法与原应付工资的核算制度相比，职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本。
　　企业为职工缴纳的“五险一金”，应当按照职工所在岗位进行分配。分别借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“在建工程”账户、“无形资产”账户、“管理费用”账户等，贷记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户）。缴纳各种社会保险费用或住房公积金时，借记“应付工资”账户（职工负担部分），借记“应付保险费”账户（或“应付住房公积金”账户），贷记“银行存款”账户。
　　【例1】甲公司发生工资薪酬情况为：基本生产车间生产甲产品发生工资薪酬费用为40000元，车间管理人员职工薪酬费用10000元，为试制专利产品发生职工薪酬费用30000元，行政管理部门人员职工薪酬费用20000元。费用分配处理为：
　　借：生产成本———甲产品40000　　
　　制造费用　　　　　　10000　　
　　无形资产———专利权30000　　
　　管理费用　　　　　　20000　　
　　贷：应付工资　　　　　　　100000
　　【例2】甲公司按照工资薪酬10%的比例缴存住房公积金，具体为：基本生产车间生产甲产品发生住房公积金费用为4000元，车间管理人员住房公积金费用1000元，为试制专利产品发生住房公积金费用3000元，行政管理部门人员住房公积金费用2000元。费用分配处理为：
　　借：生产成本———甲产品4000　　
　制造费用1000　　
　无形资产———专利权3000　　
　管理费用2000　　
　贷：应付住房公积金10000
　　缴存时，代扣应由职工承担的10%一并处理为：
　　借：应付住房公积金10000　　
　　应付工资10000　　
　　贷：银行存款20000
D 信息披露
　　对于报告期应当支付给职工的职工薪酬，及其期末应付未付金额，企业期末应在报表附注中进行披露：
　　1.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
　　2.应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，及其期末应付未付金额。
　　3.应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
　　4.为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
　　5.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
　　6.其他职工薪酬等。

[会计实务]收入中“日常活动”的标准分析

　　会计准则规定，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。其中“日常活动”，是指企业为完成其经营目标所从事的经常性活动以及与之相关的活动。比如，工业企业制造并销售产品、商品流通企业销售商品、保险公司签发保单、咨询公司提供咨询服务、软件企业为客户开发软件、安装公司提供安装服务、商业银行对外贷款、租赁公司出租资产等，均属于企业为完成其经营目标所从事的经常性活动，由此产生的经济利益的总流入构成收入。工业企业转让无形资产使用权、出售不需用原材料等，属于与经常性活动相关的活动，由此产生的经济利益的总流入也构成收入。企业处置固定资产、无形资产等活动，不是企业为完成其经营目标所从事的经常性活动，也不属于与经常性活动相关的活动，由此产生的经济利益的总流入不构成收入，应当确认为营业外收入。 　　　　税法规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。这就是说，不是企业“日常活动”，不是企业为完成其经营目标所从事的经常性活动以及与之相关的活动而取得的收入，如一次性、偶然性、临时性等其他收入，也应并入收入总额。因为：
　　第一，随着市场经济的发展，企业经济活动日趋复杂，所得来源也趋于多样化、不规则化。例如，企业除了一般的生产经营收入外，都会有一定数量的临时性投资所得，转让固定资产、流动资产收入，转让商标权、专利权、专有技术收入，资产盘盈收入，因债权人原因确实无法支付的应付款而获得的所得等等，这些收入都会提高纳税人的纳税能力，如果这些收入都不计入收入总额，那么必然会使国家的很大一部分财源流失，也会使税制不适应经济的发展。
　　第二，对一次性、偶然性、临时性收入不课税，有损于税收的公平原则。偶然所得同样会增加企业的负税能力，对于两个收入数额相同的人，对一企业因是取得日常活动收入而多课税，而对另一企业因是取得一次性、偶然性、临时性收入不课税，不符合税收的横向公平原则。同时，对于由于有临时或不规则收入而有较多所得的企业，如果课征和所得少的企业同量的税收，这也不利于实现税收的纵向公平。这样会损害税制公平，减弱所得税的调节机能。
　　第三，仅对日常活动收入征税，不符合“扩大税基”的税制改革方向。从世界各国所得税立法采用的应税所得概念看，大部分采用包括型所得概念，对临时、偶然所得征税，征税所得范围广于限制型所得和交易型所得的概念，但小于“S———H———S所得概念”，只对日常活动收入、连续性所得征税是一种遵循“周期说”的限制型的所得概念，从理论上的所得源泉说向资产增加说的推移一般是常见的。我国税制改革也是本着扩大税基的方向，我们已不再固守“周期说”的应税所得概念。
　　因此，无论从理论上讲，还是从实践中看，企业所得税都不适用“日常活动”标准，应税所得都不应仅限于连续性所得，即临时性偶然性所得也应是应税所得。例如，企业处置固定资产、无形资产等活动，不是企业为完成其经营目标所从事的经常性活动，也不属于与经常性活动相关的活动，由此产生的经济利益的总流入在会计上不构成收入，确认为营业外收入，但在计算应纳税所得额时，应计入转让财产收入。再如，企业的接受捐赠收入、企业资产溢余收入、确实无法偿付的应付款项、企业已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、视同销售收入等，都不一定符合“日常活动”标准，但都应当计入收入总额。
　　转自：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5811

浅谈会计职业与会计心态

　　来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5926
　　打开金山词霸，查了一下“心态”为何意，原来就是简单的“心理状态”的意思。心有不甘，于是又搜了一下，发现了一句话：心态是人的内心思想意识和外在行为仪态的总称。再搜，又发现了一串话：心态影响着一个人的精神境界，制约着一个人的行为举止，更左右着一项事业的成功与否。
　　另外有个名词叫“职业病”，我也查了一下，它的意思是：由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病。不过我们这次的话题不是说身体上的职业病，而是心理上的，并且是从事会计职业所留下的不怎么好的心理状态，也就是要说说或者说是挖掘挖掘我们会计人心态上的缺点。当然这个缺点不是普通意义上的缺陷，而是因为我们做会计这一职业才会有的缺陷，也就是会计职业造成的我们心态上的缺陷。
　　从事一个职业时间久了，一个职业从事的人群多了，渐渐地，职业文化也就产生了。有一天，你会吃惊地发现，自己的身上已经打上了会计这个职业的烙印－－我想，这是会计职业文化的作用。在个人理财和生活投资中，体现的非常明显，那就是瞻前顾后、患得患失、犹豫不决。我的一个同事在买房的投资中把房价从3000看到5000，从5000看到8000，合同至今还没有签。
　　近来股票涨了，别人都在欢天喜地，唯有老板我神情忧郁，原因是我2001年买的那只唯一股票不但不涨，反而还跌了，原因是它的业绩越来越不乐观。
　　其实早在股票上涨之前，一股友已经跟我说了，考虑考虑把你那只股票换个别的，那东西不会有什么前途。我当时也想过要换，可换什么呢？不知道。再说，我对它熟悉啊，其他的股票我不熟悉，不了解情况，怎么能随便动呢？
　　现在后悔啊，当时怎么不听股友的话呢。想想自己犯了守旧、眼光狭窄、没有探索精神等毛病，而这些毛病可能和我长期做会计这个职业肯定有关系：每个月都是重复性的工作造成了守旧的毛病；天天看的就是巴掌那么大的记账凭证不眼光狭窄才呢；会计科目会计报表就是那样规定的，必须照着做，长期以往那还有什么探索精神啊。总之是已经没有了炒股挣钱方面所需要的良好的心态了。
　　会计们都很爱钱。公司没钱进帐，会计们比老板还着急；公司大笔大笔的进帐，会计们比老板还高兴。别人在一旁就纳闷，这钱再多也多不到你口袋里，再少也少不了你的，你是哪个神经不通，这么又喜又悲的。社会上都成会计为管家，久之，会计们还真把自己当成管家了，尽管这些钱都是老板的，但会计们把它看成是自己的一样，精心地打理着，可是，这不是加重了自己的精神负担了吗？
　　作为一名会计，还得有个不成规的守则，嘴巴要紧，不能多话，和别的部门的人不能过于亲密。因为财务机密掌握在你手中，老板不喜欢你话多，长期以往，本来活泼开朗的性格慢慢地变得沉默寡言。
　　会计人经常有心里失衡现象。当你看着那些只需每天开开会、动动嘴高层们或只会溜须拍马的人拿着高额工资，而你拼死拼活只挣个吃饭钱的时候；当你看着公司巨额招待费出帐，人家是夜夜笙歌，而你却为赶报表而月月头尾加班时。心理不失衡才怪。不过你要很快调节过来，并且要比常人的心态保持得好，不然的话，成千上万从你手上过，你很难经受得了考验。
　　对什么都持怀疑态度。经常有朋友一脸的崇拜的说某某老板多么有钱、有多少企业，如何一掷千金，则往往对朋友的肤浅表示不屑，心想：让我审计一下，还不知道是什么情况呢？ 一个同事长期作不良资产评估，结果，满眼里都是不良资产，看谁都象没有偿债能力的债务人。
　　一个长期的清理债权债务的人看到人总是不停地在想：这个人在财务账上有没有欠款会计都是劳碌命，哪个单位都是会计最忙。闲下来就有一种失落感，为了调整自己的心态，找事干，上上网。会计的危机意识强。从事这行当久了，行为思想都显得有些神经质了。最近参加中高级会计人才再教育，听到教授讲到了会计将面临的巨大挑战——如果会计不能随着目前IT在管理实务中的纵深发展，那么日后的会计这一职业会消失，将由更加先进的有强大信息处理功能的新职业所替代。听了后，心下更是紧张。其实会计只能越来越重要，再信息化不也得人来做啊。可自己就是这么想的。
　　做会计工作需要循规导矩的，时间久了，人不变傻也会变得迂腐。很多老板不懂会计，常常拿会计当出气筒，如果不是学会了循规蹈矩、按制度办事，也不至于落到这地步吧。
　　在长期的会计工作环境里，会养成谨慎、细心的习惯，这种工作习惯也会渗透到生活里。比如说，很多会计们都会在办公室留一件雨衣和一把伞备用，去超市买东西总是对同一类商品要作一番价格和性能上的对比，才决定买那个品牌。活得好辛苦。会计人缺乏创新的精神，缺乏活力。总是没有压力，时间久了，便没有能力面对压力了！总是无需创新，时间久了便不再有创新能力！
　　会计人的责任心极强。天长日久的工作，日益严重的思想负担，不断增加的工作压力，不知不觉对自己产生了影响，对手下人的提供的所有数据资料都事必躬亲，重新复核一下，而财务部的电源和房门在下班走的时候要看好几遍确认是否已经拨掉和锁好，甚至已经锁好的房门可能重新打开确认一遍。
　　对自己的要求是今日事今日毕，相信许多会计人员也会有这种情况，就是没有完成的工作在心里总是一个事，放心不下，总要想办法尽快解决。
　　这样的文化，在孩子的教育中也是非常可怕的，典型的表现就是顺应应试教育，扼杀了孩子的创造力和开拓精神，长此以往，下一代也只能作一个中规中矩的会计人。越说自己越感沉重，就象多年以后鲁迅回到故乡，那个当年月光下带着项圈的闰土已再也见不到少年时的影子一样，文化的烙印不容拒绝。
　　读过美国著名的人生指导大师拿破仑.希尔的成功学，在书里面他对会计人士的评价就是，做为一名最优秀的会计人员应具有的品质是保守和忠诚。个中意思已经很明显，对于企业管理者来说，他的激进的思想和行为，必须有另一种思想和行为加以约束，那就是会计预测和评价的谨慎，保守和激进加以制衡，能使企业健康前行。
　　保守作为一个职业会计人所应具备的品质，那么不仅平时的工作，日常的行为和思想，他也应该是保守的，这种品质，如果是本质就适合做会计工作，这就是心态影响了工作选择，如果不是本质，他就可能不适合做会计工作，如果不得不从事会计工作后，有了这种品质，就是工作影响了心态就可能是职业病了。
　　任何一个职业我想做久都会有自己的职业病，会计人也产生了一些与会计工作相关的日常行为和思想，这我认为也很正常的，而由此怨声载道并特别烦恼也是没有必要的。
　　但我更认为最重要的病态，不是因为职业对我们心态的影响，而我们对工作的态度，可能是我们目前需要解决的问题，不积极的工作，努力的学习，成天怨天尤人，顾命自怜，这种心态更是不健康的，是每一个职业会计人员应该规避和消除的。好的心态，能使人终生获益，长寿健康，会计人员要有个好心态。职业谨慎性、风险意识、严谨的职业态度本身没有罪过，相反，在个人职业生涯中是需要发扬光大的，我要说的是作为一个从业者，应努力避免使职业的文化侵入我们的生活，让生活多一点生机和情趣，工作中失去的在生活中弥补回来，让我们八小时内外判若两人，让人生更加丰富、精彩！

职场新人的理财方法

　　转自：中华财会服务网－职场人生　http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6196　　
　　作为刚入职场的新人来说，金钱是有限的，工资是菲薄的，精力是旺盛的，而品牌衣服、化妆品（特别对于女性），各种需要花钱的爱好，还有朋友的约会、时尚书籍、CD等等都是触目可及、活色生香的。 　　
　　怎样可以既享受生活而又收支平衡呢？职场新人可以把支出分成三大部分：
生活费占收入1/3
首先，拿出每个月必须支付的生活费。如房租、水电、通讯费、柴米油盐等，这部分约占收入三分之一。它们是你生活中不可或缺的部分，满足你最基本的物质需求。离开了它们，你就会像鱼儿离开了水一样无法生活，所以无论如何，请你先从收入中抽出这部分，不要动用。
储蓄占收入1/3
其次，是自己用来储蓄的部分，也约占收入的三分之一。每次存钱的时候，都会很有成就感，好像安全感又多了几分。但是到了月底的时候，往往就变成了泡沫经济：存进去的大部分又取出来了，而且是不动声色，好像细雨润物一样就不见了，散布于林林总总自己喜欢的衣饰、杂志或朋友聚会上。这个时候，你要大声对自己讲：“我要投资于自己的明天，我要保护好自己的财产。”
起码，你的存储能保证你3个月的基本生活。要知道，现在世道艰难，很多公司动辄减薪裁员。如果你一点储蓄都没有，一旦工作发生了变动，你将会是非常被动的。而且这3个月的收入可以成为你的定心丸，实在工作干得不开心了，你可以无需再忍，愤而挥袖离职。想想是多么大快人心的事啊。所以，无论如何，请为自己留条退路。
活动资金占收入1/3
剩下的这部分钱，约占收入的三分之一。可以根据自己当时的生活目标，侧重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服装打折时可以购进自己心仪已久的牌子货；还有平时必不可少的购买CD、朋友聚会的开销。这样花起来心里有数，不会一下子把钱都用完。最关键的是，即使一发薪水就把这部分用完了，也可当是一次教训，可以惩罚自己一个月内什么都不能再干了（就当是收入全部支出了吧），印象会很深刻而且有效吧。
最重要的是开源
当然我们应该知道节流只是我们生活工作的一部分，就像大厦的基层一样。一旦脱离了菜鸟身份，对于职场中的各位同仁来讲，最重要的是怎样财源滚滚、开源有道，为了达到一个新目标，你必须不断进步以求发展，培养自己的实力以求进步，这才是真正的生财之道。　　
　　当然，为防患于未然，年轻人一定要切实做好保障，比方说事先买好医疗保险、意外险等等，以防备万一发生特别情况，影响自己的理财规划，缺少保险的理财规划是不健全的。

中级会计实务科目变化总结

1.“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。
5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。（教材第六章金融资产）
7.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。（教材第五章投资性房地产）
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的，应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目，按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。9.新准则设置了“长期股权投资”科目，但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。
10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。
11.新准则增设了“商誉”科目，从“无形资产”科目分离出来，产生于非同一控制下企业合并。12.原制度要求采用纳税影响会计法进行所得税会计处理的企业设置“递延税款”科目，而新准则设置了“递延所得税资产”和“递延所得税负债”科目，其核算方法与原制度相比有所变化。（教材第五章所得税） 递延所得税资产=可抵扣暂时性差异×税率递延所得税负债=应纳税暂时性差异×税率
13.新准则取消了“应付短期债券”科目，而设置了“交易性金融负债”科目。核算直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
14.“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目。
15.“应交税金”和“其他应交款”合并为“应交税费”科目。
16.新准则中设置的“预计负债”科目，其核算内容与原制度相比有所变化。
17.“盈余公积”科目取消了法定公益金有关的核算。
18.新准则增设了“库存股”科目，核算企业收购、转让或注销本公司股份金额。
19.新准则增设了“研发支出”科目，核算企业进行研究和开发无形资产过程中发生的各项支出。20.新准则增设了“公允价值变动损益”科目，核算企业交易性金融资产、交易性金融负债，以及采用公允价值模式计量的投资性房地产等公允价值变动形成的应计入当期损益的利得或损失。
21.“其他业务支出”科目变为“其他业务成本”科目。
22.“主营业务税金及附加”科目变为“营业税金及附加”科目。
23.“营业费用”科目变为“销售费用”科目。
24.新准则增设了“资产减值损失”科目，
25.“所得税”科目变为“所得税费用”科目。
26.新准则取消了“待摊费用”和“预提费用”科目
查看原文：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6297

金融危机下，会计人的“会计节”

　　近日，在网上又出现一个新名词，叫“会计节”，这是用友与中国会计报等近日联合主办的"首届会计文化节"，这次文化节将会是改革开放三十年以来规模最大、参与人数最多的“会计盛事”。 在这个时期举办会计文化节还有着更为不寻常的意义。　　
　　关于职业节日，中国目前已经有教师节、护士节、记者节等，而会计是关系到国计民生的基础性职业，任何企事业单位、组织机关都必须有财会人员。会计队伍是一支以专业知识、法律规范、道德水准为基础的庞大的职业群体，他们同教师、护士、记者一样具有职业的特殊性和文化的独立性，会计人员在社会经济生活和政治生活方面的积极作用，仅靠法律制度、行政命令是远远不够的，需要文化的凝聚力，目前全国有多达一千二百万财会人员，在国民经济和社会各条战线上发挥着重大作用。在宣传提高以上职业的形象、促进以上职业从业人员的自豪感、责任感、积极性方面发挥了重要作用。如果有了会计节，那将是给会计人最好的奖赏，期待中。　　
　　“经济越发展，会计越重要”已成为社会共识。会计不仅成为社会经济活动的重要组成部分，而且也是社会政治生活的重要方面。作为一门独立的社会科学，会计的双重作用越来越突出：一方面运用专门记账、算账、报账等一系列科学方法，在提供经济信息、规范社会经济生活、优化资源配置、提高经济效益方面起着不可替代的作用；另一方面，随着改革开放不断深入，市场经济体制的建立，新《会计法》贯彻实施，通过反映、监督职能的发挥，会计在维护国家经济秩序，防止乱收滥支、挥霍浪费、贪污挪用，杜绝经济犯罪等活动中同样起着不可替代的作用。　　
　　随着金融危机的不断扩散，中小企业正面临着巨大压力，据工信部中小企业司8月初发布的初步统计,全国今年上半年6.7万家中小企业倒闭。导致中小企业危机四伏的最大原因就是资金链的枯竭，没有了资金，新的市场无法开拓，员工的工资发不下来，内外忧患。而作为企业管钱的“会计”无疑在这场生死搏斗中责任重大。　　

　　近日，无论是报纸还是网络，每日都在报道着金融海啸爆发的近两个月，各大企业涌现裁员潮的现事实，而近日香港会计师公会会长则表示，经济危机未见谷底，估计于明年第二季后才反映对会计业界的影响，但企业倒闭和重整财务却造就财务会计，令人才需求不跌反升。这对我们会计人来说，无疑是个机会，在机会下也存在着更大的挑战，财务工作者不再是孤立的个体，他们需要一个共同的平台来分享快乐、交流知识。 现在企业财务已进入“精算”时代，财务工作不再是一堆数据，而是为企业各个环节提供全方位的整合方案，给企业提供精准时效的数据分析。而用友软件为企业提供了产、供、销、财于一体的解决方案，又可以管理库存，预测市场还可以提供产品定价，将为中小企业提供科学效率的财务解决方案，这无疑给我们的企业的财务工作提供了很好的技术支持，能快捷的管理企业财务工作，应对金融危机。　　
　　同时文章也表示，E时代下要做快乐会计和精算会计。要从以往枯燥的数字中解脱出来，用开放轻松的心态来面对工作，同时要注重如何从庞杂的分析数据中提炼出最有用的信息，如何运用财务软件全面参与企业决策等等，这都需要会计们不断修炼。　　　

　　看来，要当好一名合格专业的会计人不是件容易的事，会计人的职责更是任重而道远！金融危机下，会计人的价值和表现我们将拭目以待。
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[会计实务]核算办法中会计科目的设置原则

1.按科学、统一、规范的要求设置： 　　
第一，会计科目应确切反映会计核算的经济内容，是某一项经济业务的专业术语；
　第二，各地区、各部门相同的基金业务，应当采用相同的会计帐户核算和会计处理方法；
　第三，会计科目的规范是经济业务的处理和加强会计核算工作的前提。　
2.既要与国家统一的会计政策相协调，又要体现社会保险基金的特点。社会保险基金会计科目，应符合核算的实际情况，确切反映基金的特点。同时也应符合《中华人民共和国会计法》的要求。　　

3.对会计科目使用说明尽量做到简炼，以保持会计的科学性和独立性。会计做为一门独立的学科，技术性较强，对会计科目的使用说明，尽量以简炼的会计语言加以陈述。

4.为了满足会计电算化的需要，对会计科目进行了统一编码，并在某些会计科目之间留有空号，以供根据需要增设会计科目时使用。
　　根据以上原则社会保险基金会计核算办法对会计科目分为资产类、负债类、基金类、收支类等四大类。
　　第一类：资产类会计科目。这类科目包括养老保险基金运行过程中形成的现金、银行存款、财政专户存款、债券投资、暂付款等项目。
　　第二类：负债类会计科目。这类科目是指养老、失业保险基金运行过程中形成的各种哲收款。主要包括暂收款科目。
　　第三类：基金类会计科目。这类科目是指企业职工养老、失业保险基金收支相抵后的余额，包括当期结余和前期结余。主要包括基本养老基金、失业保险基金、固定资产基金、生产自救周转金等科目。
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会计职业:想说爱你不容易

　　转自：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6257

　　相关资料：ACCA广州代表处首席代表陈荔在论坛上公布了一项名为《2020年的财会专业人士》调查报告，该调查预测，未来财会从业人才将担当6种不同角色。这六个角色分别是：一是导航者，在复杂的商业环境中看到方向，并带领企业前进。二是百夫长，遍及企业各部门的风险管理专业人才。他们可能都在财务部门工作，但负责管理不同部门所可能遇到的风险。三是企业家，即那些善于寻找机会、并能最大程度实现价值的人才。四是技术专才，有扎实专业功底的财会人士。五是T形人才，他们具有广博的商业知识，同时具有纵深的专业功底。六是比较低端的技师，从事操作性较强的财会工作。正文……

　 有这样一种职业，看起来特美：你可以穿着得体的时装享受着白领的优雅；做起来特爽：舒适的环境让你免受雨淋劳累奔波之苦；听上去特润：整日大把大把的钞票从你的指尖滑过让你有富足天下的憧憬；同样也是这样一种职业，资质考试特多：从初级、中级、高级到评估、税务、注册……工作作息特怪：年年年托逢年尾，无"年"无"节"少"休息"；执业风险特大：一项原则的放弃或忽视就可能换来囹囚人生。这是怎样的职业，以致于让几千年前的孔仲尼先生日而习之，澳门特首何厚桦先生爱而趋之，就连备受今人爱戴的晚清词人李清照女士也在先夫去世后，顶着来自社会和家庭的重重压力，毅然决然的嫁给了一个军中账房人－张汝舟先生。 这是我们的职业——会计，一个让人欢喜，让人烦忧的职业。
目前，我国的会计行业人才市场人才匮乏已经成为普遍现象，真正具有国际性、专业性的高级人才，需要从港台地区和其他国家引进。根据统计：我国已有会计从业人员1200万人，其中国有企业550万人，这中间具有研究生学历的仅万分之2.6，本科学历千分之4.9，大专学历11％，中专学历15.68%，其他无学历为76％，会计师仅占8.45%，作为一个专业技术性领域，和其他相关专业相比，我们会计人员的文化程度明显偏低。
随着人民生活水平和物质产品的极大丰富，会计电算化日趋普及，时代对会计人员的电脑操作能力网络应用能力提出了新的要求，就连会计网络远程教育这个"旧时王谢堂前燕"也不经意间已经"飞入寻常百姓家".可是，还有很多企业因为资金、观念、信息等各种原因，会计核算还停留在初步步入电算阶段，更无从谈利用网络来实现会计：）与会计服务。社会在向前发展，会计服务领域已从传统意义的会计凭证编制、会计账目审核、会计报表报送过渡到无限广阔空间，新的会计领域不断出现，如合并审计、破产服务、税务顾问、投资服务及管理咨询等与会计业务竞相结合，经济领域中涌现出大量如关联方交易、债务重组、非货币交易、资产置换等等业务，如何核算，如何为资本市场提供准确完整的会计信息？
我们面临的绝不仅仅是提高会计从业人员的素质、提高会计管理手段以应对新的会计核算方法那么简单，前些年假账事件的层出不穷让我们整个行业险些陷入信用危机：从1720年英国响誉盛名的"南海公司"一夜之间轰然倒闭，到中国国内"红光实业""东方锅炉""黎明股份"系列造假案，会计报表不再是投资者解读财务信息的资料，而成了粉饰企业"业绩"的工具。有人说，会计报表在一定程度上就是三点式的"比基尼"，展示给你的仅是那些你不感兴趣的地方，而你感兴趣的地方全被遮起来了。"巧用会计准则"："巨额潜亏长期挂账"："债务重组"等同"白菜换肉"；关联方交易让"无鸡也能生蛋"；超越制度约束，天马行空的运用会计规则，美其名为"会计策划"；会计师从 "摄影师"变成了"化妆师"；会计行业的诚信，已经到可前所未有的低谷，重塑行业形象，再创专业之魄已经迫在眉睫。
当财务报表信息"决策效益性"受到质疑，会计人员的诚信受到质疑，历史成本计价法受到质疑，知识经济时代的"知本"资产被不可知而遗漏之时，建立被公众、政府、投资者认同的高质量的会计体系显得尤为重要，《企业会计制度》与16项具体会计准则由是颁布。但是我们的准则与制度从出台到完善显得匆忙而凌乱，制度与准则同步运行，简单照搬、大量重复问题存在、许多新兴行业如房地产行业，金融行业会计核算等无法涵盖，尴尬出台单行本，各种解释、说明前后彼此矛盾，缺乏高瞻远嘱的财务战略观念，使得会计规则如同问题出现时的"消防人员"、操作系统出现漏洞后的"补丁程序".即使是这些已经颁布的准则与制度，由于政策的理解偏差与思考的角度不同，执行力度仍大有"水分"。
会计行业从来没有一个时期如现在这样面临困惑、艰辛以及磨砺，我们承受世人从未承受过的苦难――天将降大任于斯人也！由此也带来了企业会计业届最深刻的呐喊：中国的会计要有死而后生的勇气――不死，那来新生？"数豆者"（bean-counter英文中对会计师的戏称）呼吁――诚信兮，归来兮！！！
言之切切，情之真真！！
改革是历史的必然，是当代会计人肩负的神圣使命。谁可以仲裁"会计差错"与"财务欺诈"差别？谁又来承担治理结构为投资者造成的损失？如此众多的造假案如果仅仅只是追究几个所谓的"会计造假者"，那无疑只是涉及皮毛，无以至根本。因此，建立完善和规范的会计标准尤为重要，会计标准的建设正如大厦的建造，地基结实，主干牢固，系统合理，则装潢、墙面等均可以随需要而变更。会计制度与会计准则，正如大厦的地基与主干，不可以偷工减料，更不可以做简单的"搬运工人"，刮骨疗毒，修订并按照国际会计制度规范相关规则显得至关重要，会计信息与会计审查则需要建立相互制约与相互约束的体系，同时改变过去强调实体法，落实责任人的做法，重视程序法，完善责任程序，执法程序，真正做到程序公正。对社会审计、会计师事务所审计及造假行为更应该引入行之有效的"退出机制"，"会计从业人员信誉记录机制".真正完善这一系列的管理机制方是杜绝虚假的根本之源。
历史在向前发展，新会计人不能亏对这个古老的行业，新时代的会计人应该作眼于创新，制度要创新、工作方法要创新、学习方法要创新。为什么我们需要有无穷无尽的考试和学习，因为考试可以提升自我价值、实现自我积累、完成自我飞跃。为什么我们需要没日没夜的加班，因为会计信息的及时与准确需要我们没有"年"和"节"；为什么我们要进行会计体系改革，会计制度更新，因为新的会计领域不断出现需要更新观念，适应社会发展的需要；为什么我们要大胆对"假账"说不，因为我们内心有一道不变的道德法典，它让我们明了，假的终归是假的，它终将被历史、被事实所揭穿，唯有真诚、正直可以青山常在，事业永恒。
时代给予了会计人困顿与磨练，它要求会计人精心打造自我，完善自我，因此需要会计人拥有"真诚、正直、勤勉、敬业、向上、热爱"的精神，"真诚、正直"可以使会计人在信仰缺失、道德错位、物欲横流的环境里保持尊严、可以不受诱惑、威武不屈、富贵不淫："勤勉、敬业"是会计人在事务繁忙、责任重大的职业生涯中保持安心立命的心态、正本清源、动察微毫，拥有高贵灵魂的立业根本："向上"则要求会计人有创业、挑战与学习的精神，它是会计人在这个时代大舞台前最需要的展业法宝："热爱"，惟有热爱，可以让会计人事业之树常绿常青。
　　会计职业――想说爱你不容易！然而，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，因为爱你，所以付出；因为爱你，所以变革；因为爱你，所以我们学习、考试、拼搏、奋进！新时代得会计人，这样告诉你！

法务会计——治理财务舞弊的利器

　　前段时间发了一篇博文，是《算得清账目看得出猫腻--法务会计需求日增》，针对法务会计，找到如下相关论文，希望大家能对它有更深的了解。
　　简介：国外的实践证明，法务会计是治理财务舞弊的新利器，是上市公司财务报告舞弊的克星。本文介绍了法务会计的涵义，重点分析了法务会计在控制和治理舞弊方面的作用及其与独立审计在舞弊控制方面的区别。

一、法务会计的涵义 　　
（一）法务会计的概念及发展 　　法务会计的概念在1998年开始出现。1998年3月4日，毕马威会计师事务所在香港召开的主题为“舞弊与法务会计”的研讨会上，把法务会计定义为“通过对财务技能的运用以及对未决问题的调查方法，将证据规则与此相结合的一种会计学科。”
　　李若山教授在《论国际法务会计的需求与供给》一文中，给法务会计作了如下定义：“法务会计是特定主题运用会计知识、财务知识、审计技术与调查技术，针对经济纠纷中的法律问题，提出自己的专家性意见作为法律鉴定或者在法庭上作证的一门新兴行业。它是会计的一门新兴学科。提供上述服务的主体就是法务会计人员。”
　　综上所述，法务会计是在涉及会计、审计的司法实践中，引入会计审计方面的专业人员为司法实践提供服务的一门学科。
　　法务会计最早产生于20世纪70年代末80年代初的美国，它是为适应当时政府查处时有发生的内部股票舞弊案及储蓄信贷行业丑闻的需要而产生的。在上世纪90年代，法务会计在美国逐步得到发展。2001年安然会计丑闻的出现使人们对注册会计师的信心降到了最低点，但是却给了法务会计师施展才能的机会，法务会计由此获得了空前的发展机遇。 　　

（二）法务会计的提出 　　
　　完善的内部控制能在一定程度上发现被独立审计忽视的资产侵占舞弊，以保证会计信息准确可靠、资产安全完整。但由于内部控制系统的不完善，再加上管理者绕过控制环节营私舞弊和不相容职务人员合谋舞弊，因此必须内外结合才能有效地预防舞弊。
　　独立审计更多关注的是导致被审计单位的会计报表及相关资料不能公允表达的重大舞弊，忽视不影响会计报表公允表达的其他舞弊行为。独立审计属于外部控制系统，对财务舞弊的控制是通过注册会计师严格按照独立审计准则行事，保持职业上应有的谨慎，实施适当的审计程序，运用合适的方法来实现。独立审计能够揭示内部控制失效的合谋舞弊和管理者舞弊，并为内部控制的不断完善提供建议。因此，内外控制方法的结合运用应当能在很大程度上防止舞弊的发生和蔓延。但事实上并非如此，财务舞弊仍然层出不穷。根据经济学家艾伯特?赫希曼在上世纪70年代提出的“木桶”原理可知，预防舞弊的系统还有欠缺。因此人们提出了法务会计对舞弊的控制，以对“木桶”中流出的水加强控制，从而使内部控制、独立审计和法务会计共同构成一个有效的舞弊控制系统。 　　
二、法务会计——治理财务舞弊的利器 　　
（一）法务会计在美国的司法实践中已经得到广泛运用
　　例如：法庭在调查美国最大的舞弊丑闻麦克威尔通讯公司舞弊案时，美国普华永道会计师事务所的注册会计师就作为法务会计人员在法庭上作证。由于社会的需要，美国五大会计师事务所不仅在内部设置了法务会计部门，且其雇用人员也在不断增加。如1995年到1997年，毕马威将法务会计人员增加了一倍；1997年，普华永道事务所在1996年底的基础上又增加了20％的法务会计人员，到1999年已经有500人。在调查第二次世界大战中瑞士银行侵占犹太人存款及财物的事件中，五大会计师事务所共动用了450名法务会计人员才得以完成客户的委托。法务会计将会计知识和法律领域的一些相关技巧有机结合，从而成为查找舞弊证据、在法庭上提供法律证据的一门新兴技术。国外的实践证明，法务会计是治理财务报告舞弊的新利器，是上市公司财务报告舞弊的克星。 　　
　　（二）我国证券市场一系列企业财务舞弊案件的发生以及舞弊给各利益相关者带来的巨额损失，使政府和投资者期望能有专业人员查处舞弊，借助法务会计这一利器来控制和减少舞弊的发生。郎咸平指出，在成熟市场国家特别是美国，让舞弊者最为胆颤心惊的不是刑事诉讼和证监会的行政处罚，而是中小股东提起的民事诉讼。舞弊者为了谋取不法利益，尽管也面临承担行政处罚甚至刑事责任的风险，但由于因舞弊行为而追究刑事责任的很少，行政处罚的力度又明显不够，因此舞弊人承担的行政责任和其所得的经济利益并不对称。要防范舞弊的发生，必须加大舞弊成本。这不仅可以遏制舞弊行为的发生，而且能对其他舞弊者起到杀一儆百的作用，能有效控制舞弊。
　　因此，我国可以借鉴美国的做法，借助法务会计师的帮助，加大虚假陈述民事赔偿的力度，加大作假成本，以达到减少和控制舞弊行为的目的。目前，我国投资人对上市公司披露的会计信息质量日益不满，涉及虚假会计信息的法律诉讼不断出现。2003年1月9日，最高人民法院发布了《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》，预示着我国证券市场因虚假陈述引发的诉讼浪潮即将来临，标志着我国的虚假陈述民事诉讼进入司法实践。同时也对我国法务会计的建立提出了要求。一般来说，虚假陈述民事责任的构成要件包括：
1.客观要件：虚假陈述
　　并非所有的虚假陈述都要承担法律责任，只有重大的虚假陈述才需要承担法律责任。通过虚假陈述因果关系的证明，不但是有关责任主体过错认定的要件，对投资损失的计算也至关重要。
2.主观要件：过错，包括故意和过失
　　对于虚假财务报告，有关信息义务人是否存在主观过错是确定其是否应承担民事责任的重要依据，需要判断会计信息是否虚假，虚假的会计信息是故意、一般过失、重大过失还是欺诈问题。故意和欺诈需要承担民事和刑事责任，而过失只承担民事责任，一般过失承担较轻的民事责任，重大过失承担较重的民事责任，法院依据不同的判定结论所作出的法律判决是有区别的。作出上述判断存在很大的难度，并非纯法律人员和纯会计人员所能胜任的。在2001年银广厦虚假陈述事件中，对于审计银广厦财务报表的中天勤会计师事务所是否存在重大审计过失，一度成为案件的一个焦点。
3.损失并有因果关系
　　也就是说，投资者必须发生投资损失，且该损失是由于上市公司的虚假陈述而引起的。需判断虚假的会计信息给使用者带来多大损失的问题。会计信息的使用者依据虚假的会计信息进行决策所遭受的损失包括实际损失和机会损失，如何认定这些损失存在很大的困难。上述要件的判断有很强的专业性，目前的法官或律师难以胜任。在我国，损失计算、损失范围怎样界定、具体包括哪些内容、计算方法如何确定等是一个十分棘手的问题。一段时期以来，学术界、司法界和律师界提出的计算方法至少有七种，损失的计算问题已经成为我国证券民事赔偿诉讼程序运行的阻力之一。在“大庆联谊虚假陈述案”中，原告律师曾表示：由于本案中对于揭露日的缺点、承销商的责任、是否要扣除其他因素以及比例是多少等关键问题，一直争论颇多，而且原告股票损失计算十分困难，尤其是利息损失的计算更为困难，因此多次想放弃这个诉讼。而就美国的实践来看，涉案律师可以聘用法务会计人员参与诉讼案件的损失计算活动，一方面可与律师进行充分沟通、检查相关书证，形成对案件的初步评价并进一步确定损失范围、考察计算方法合理性以及相关法律的具体规定；另一方面，可检查对方专家所提出的损失报告，并对对方立场中的强势点和弱势点进行分析。
　　4.经济纠纷案件还常常涉及到舞弊、会计信息的披露是否充分、有无误导性陈述或重大遗漏、内部控制建立的完善程度、会计政策的选用是否适当等问题这些问题都不是法律人员依据专业知识所能确定的，必须由专门法务会计人员来对此进行审计和判断并出具书面结论，法庭依据该结论和其他证据来做出判断。
　　法务会计的出现正可弥补上述缺陷，为解决问题提供法律上的依据，通过法务会计师的帮助来实现民事赔偿、加大处罚力度，控制和减少舞弊的发生。　　
三、独立审计中揭露舞弊与法务会计舞弊审核的比较 　　
　　舞弊审核是办理旨在确定舞弊行为是否发生、其严重程度及所导致经济损失的咨询业务。1988年，美国成立了注册舞弊审核师协会(AssociatDon of Certiied FraudExaminers，ACFE)。该协会成员遍布全世界50多个国家，这也是迄今为止全球唯一一个专门对舞弊予以查核的专业性协会组织。
　　法务会计的舞弊审核和在独立审计中揭露舞弊既有联系又有区别。其联系为：二者都是由独立的第三方接受委托，通过对被审计单位的会计资料及其相关资料的审查来揭示财务舞弊行为；二者都经常帮助管理部门强化公司的内部控制，以减少舞弊的发生。
　　有人认为法务会计等于舞弊审计，其实二者是不同的，其区别表现为： 　
（一）性质不同
　　聘请法务会计师进行舞弊审核，是一种专门的咨询服务，是非审计业务；在独立审计中揭露舞弊是财务报告审计的一个重要方面，属于审计业务。 　　
（二）两者的范围不同
　　法务会计的舞弊审核不仅包括舞弊调查等领域，还包括司法犯罪调查、婚姻纠纷等其他领域，其涉及范围更广，舞弊调查只是其中一部分而已；独立审计的范围被界定在对财务报告有直接影响的重大方面，更多地关注于企业财务报表舞弊，很少注意上市公司的其他舞弊。 　　
（三）审计的理论依据不同
　　法务会计师按照行为动机理论办理业务，采取的方式比较灵活多样。确定证据时不仅要按照独立审计准则中审计证据的规范，还必须依据《刑事诉讼法》及《民事诉讼法》中的证据规则；注册会计师办理业务以财务、会计、审计理论及准则为依据，按照程序、标准及准则行事，确定证据时必须依据《独立审计具体准则第5号——审计证据》的规定获取、整理和分析审计证据。 　　
（四）审计的目的不同
　　法务会计的主要目的是为了解决经济纠纷中的法律问题，提出专家性意见或者在法庭上作证。法务会计师进行舞弊审核，以最大限度觉察和发现舞弊、减少舞弊所造成的损失为目标，不对整个会计报告发表意见，即舞弊审核关注的是舞弊本身；而独立审计的主要目的是对被审计单位的会计报表及相关资料的合法性、公允性及会计处理方法的一贯性发表审计意见，而不是查错揭弊。注册会计师进行舞弊审计是为了发现会计报表严重失实的错误与舞弊，以保证所出具的审计报告客观、公正。 　　
（五）审计的时间不同
　　法务会计师是在已经存在舞弊或怀疑有舞弊时进行的审计，委托人要求法务会计师收集证据或作为专家证人出庭作证；注册会计师接受委托审查财务报表时并不知道是否发生舞弊。在审计的过程中发现舞弊可能存在的迹象时，注册会计师将对重要性进行评估，确定是否修改或追加审计程序。 　　
（六）执业人员素质要求不同 　　　法务会计师不仅要具备全面的会计知识和审计技能，还要具备其他一些技能，包括辨别舞弊的知识、法律知识、证据规则知识、调查胜任能力、人际交往技术和心理学理论等。具备这些技能，法务会计师就能够进行调查、分析、报告，并对舞弊以及白领犯罪调查的财务方面进行作证。而注册会计师只需具备会计和审计技能，会计和审计技术的结合使他们能够进行检查，然后就问题是否存在、控制是否恰当作出最后决定。
　　法务会计和独立审计相比，在控制舞弊方面有其自身的优势：一是法务会计舞弊审核获取舞弊线索的渠道多。从已经发生的舞弊案件中可以看到，在舞弊被揭露之前已经有许多线索，但由于社会缺乏专门调查财务舞弊的机构，舞弊持续一定时间后才暴露，但这时舞弊已经造成巨大损失。有了舞弊审核师的服务，利益相关者对财务有疑问时，就可以委托舞弊审核师进行调查，以确认舞弊是否存在，从而在一定程度上及早发现舞弊行为，减少舞弊所造成的危害。二是法务会计舞弊审核的方法独特。舞弊审核师经常按照动机理论进行换位思考，以了解企业系统控制的薄弱环节和舞弊者采取的行为，从而估计舞弊发生的可能性，明确查证舞弊的证据。三是法务会计舞弊审核更关注企业的“财务预警信号”。企业的“财务预警信号”包括一般预警型号和具体预警信号。舞弊审核师在调查中更关注财务舞弊的预警信号，如会计异常、分析性异常、异常行为、暗示与投诉等。由于人类固有的局限性，注定大多数舞弊会留下蛛丝马迹，舞弊审核师根据这些信号能及早发现财务舞弊行为。

转：会计人看金融危机:三年之后经济复苏

仅仅半年前，“次贷危机”不过是大洋彼岸几家华尔街投行的流动性困境。而今，它已经演变成一场席卷全球的金融危机，并正在向实体经济蔓延。由于地位特殊，会计人总能最先感知各个经济领域的现状和未来。汇总全国会计同仁的切身感受就能编制起一张透析金融危机下中国经济的全景图。

　　上海国家会计学院中国会计视野网站就此次金融危机对中国经济的发展、会计人本身和其所在单位的影响以及对于何时走出危机等问题展开调查，共有438位网友参与投票，并有百余位网友就危机的具体表现发表了看法。调查发现，金融危机已经影响到制造业等实体经济，受访者普遍预期经济将在三年后迎来新一轮增长。

一、危机感，男女有别
　　从金融危机对个人、单位以及国家层面的影响来看，男性对于危机的感受都更为强烈。相比之下，女性选择“非常强烈”和“强烈”的比例都要低2%-7%。而对于世界经济何时走出困境的预期则表现出了惊人的一致：男性受访者认为需要3.27年，女性是3.37年。

　　另一方面，大家普遍认为危机对国家的影响大于单位，对个人的影响相对较小。

二、危机之下，服务业和制造业休戚与共

　　在受访者从业较为集中的会计师事务所等社会中介机构和制造业中，后者的危机感更为严重。下表列示的是这两个行业受访者就危机在不同层面的影响选择“非常强烈”和“强烈”的比例：这三个层面的影响中，对于单位的认识或许更为客观：从企业的日常经营中获知的信息较之个人生活更易计量，较之国家经济发展也更为可靠。从上述表格可以看出，与会计等中介结构相比，制造业界受到强烈影响的比例要高出整整一倍。无可否认的是，危机还在延续，还在顺着各个产业链向两端扩散。

三、外企从业人员的压力最大，民企次之，国企最小

　　金融危机之下，不同性质的企业面对的形势并没有显著的差异。不过具体到个人，差异就显示出来了，下表列示的是这三种性质单位的受访者就危机在不同层面的影响选择“非常强烈”和“强烈”的比例：

　　同样的形势下，国企员工所承受的压力相对较小，这和激励机制、企业文化等都有一定的关系。

　　

四、大型企业更易受冲击
　　大型企业一般管理规范、资金雄厚，小企业则是船小好掉头，可谓各有利弊。下表列示的是大中小企业受访者就危机的影响选择“非常强烈”和“强烈”的比例：上述调查发现大企业的危机更为严重，而且在对于世界经济的恢复期的预期也在一定程度上印证了这一点：大中小企业分别为3.59年、3.23年和3.17年。

五、经济寒冬，高处不胜寒

　　调查还发现，相比普通员工，管理层的危机感更为强烈。六、三年之后再创一片蓝天下表是受访者对于未来经济前景的预期，如果按照权重计算，则是3.46年。

六、三年之后再创一片蓝天
　　
下表是受访者对于未来经济前景的预期,如果按照权重计算,则是3.46年.

转自：中华财会服务网 http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6212

会计实务：如何审核原始凭证

文章来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6154

　　
为了正确地反映和监督各项经济业务，确保会计资料真实、正确和合法，必须对原始凭证进行严格认真的审核。

　　各种原始凭证除由经办业务部门审核以外，还要由会计部门进行审核。审核的内容主要包括下述两方面

（一）审核原始凭证的内容和填制手续是否合规

主要核实凭证所记录的经济业务是否与实际情况相符：凭证必须具备的基本内容是否填写齐全；文字和数字是否填写正确、清楚；有关人员是否签字盖章。审核中若发现不符合实际情况、手续不完备或数字计算不正确的原始凭证，应退回有关经办部门或人员，要求他们予以补办手续。

（二）审核原始凭证反映的经济业务内容是否合理、合法，主要查明发生的经济业务是否符合国家的政策、法令和制度，有无违反财经纪律等违法乱纪的行为。

（三）技术性审核

根据原始凭证的填写要求，审核原始凭证的摘要和数字及其他项目是否填写正确、数量、单价、金额、合计是否填写正确、大、小写金额是否相符。若有差错，应退回经办人员予以更正。

如何打造最受欢迎的财会人

　　作为一名财会人，你知道哪三种财会人最受欢迎？他们就是参与人、成长人、贴心人。
　
　参与人的最大特征就是积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争取，以自我激励来代替抱怨与指责；成长人的特征之一是不断地充实自己，在工作中积累宝贵经验；贴心人在公司里最受欢迎，因为他一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入无怨无悔。

成为参与人 乐于参与目标设定及执行

　 凡是消极等待上级指示的财务人员都不是参与人，因为参与人会乐于参加目标的设定及执行。由于每个人都有自己的经验，所以团队的最大优势就是把各个成员的经验整合成为集体的智慧。目前一些基层财务人员存在一些认识误区，认为自己对团队目标的制定没有发言权，就算提出建议也没用。

　事实上，很多财务人员都有一些很好的意见和看法，对此他们应该大胆主动地说出来供大家参考——能够被采纳是再好不过了，即使没有被采纳也没有关系，因为这次没有用，下次就有可能用得上。作为基层财务人员，不能要求有提议一定要被采纳的特权，但是在团队讨论和制定目标的时候积极参与、主动发言却是一种良好的工作态度。

主动接受培训并提出建议

　有些财务人员不了解培训的重要性，认为培训没有什么实质作用，因此对企业组织的培训总是想方设法推托或者敷衍了事。

　其实这是错误的，因为一个人只有不断地学习，才能提高自己的水平。所以基层财务人员要主动接受培训，并且消化理解培训的内容，结合实际工作提出建议。勇敢地说出自己的想法，这样才能给老板留下深刻的印象，从而为日后的提升做铺垫。

尽量配合公司需求做贡献

　 管理其实就是配合，世界上两个人的看法完全一致不可能，因此财务人员和上司的看法有时会有冲突。但是既然是下属就要配合上司，配合企业的需求，基层应当尽量使自己和任务实现妥善的配合，学会自我激励，因为抱怨和指责解决不了任何问题。

成长人与贴心人 在团队中追求共同成长

我们一直强调，个人的成长要依靠企业整体的成长，只有每个人都好，企业才会好，个人也才能得到更多的好处。这就好比接力赛跑，只有每一棒都跑好，才能成为第一名。如果每个人都把自己的经验和同事分享，一份经验就变成了很多份，大家也就都能得到进步，从而企业获得的利润更多，个人得到的回报也将更多。

成为贴心人的难度最高。贴心人的第一个特征是尽力做好本职工作，为公司分忧解愁，成为组织坚实的依靠。有人说这样做太傻，事实并非如此。因为公司成长了，自己的能力得到了锻炼，实力得到了提升，并且获得了人缘，这些都是别人抢不到的资本。而且即使公司倒闭，你也能凭着这些资本去其他公司发展。如果公司不倒闭，你就会具有很强的竞争力，能比其他人更早地获得提升。

三种良好态度
　态度是一种习惯，而习惯是可以通过培养形成的。因此要想成为企业合格的财务人员，首先应该努力培养三种良好的态度。

　重视自己

　　 每个人都应该争取成为企业里独一无二、不可替代的人，千万不能有“我不做反正有人做，我做不好，上级自然会让做得好的人给我帮忙”。这样的想法将会导致自己的地位逐渐被别人取代，最终在企业里失去自己的位置。一个人只有首先重视自己，才能得到别人的重视。

　 合理地表现自己

　 财务人员提升自己的最佳途径，具体地说就是有端正的工作态度、严谨的工作作风。很多财务人员一有事情就去请示领导，其实请示就是“反授权”，就是把责任推给上司——我请示你，你要负责，我就没有责任了。很多财务人员动不动就请示，这是完全没有责任感；但是不请示，就是擅自做主，这更糟糕。所以基层财务人员在表现自己时一定要注意运用恰当的方式。

　 基层财务人员最了解实际，越高的阶层则对实际越不了解，因此不要寄希望于高层会解决问题。财务人员应该及时地向上级反馈实际情况，帮助领导了解现状，尤其是在出现问题的时候，应该让领导根据你描述给他的现象来做判断，而不是去请示。

做整体贡献

　 　 企业是一个团队，讲究的是整体合作，就好像一个合格的产品要求每一个零件都合格，而一个产品，只要一个零件存在缺陷就应定为不合格一样。因此，每个人都应该记住，我们要的是整体贡献，而不是个人表现，每个人都要随时提高警觉，保持主动与他人分工合作的自觉性。

　企业财务人员应该做到分工合作，但是我们常常是做到了分工，却忽略了合作。我们一定要记住：分工的目的是为了合作，否则即便每个零件都做得很精密，也和整体主机不能咬合，那么再精密的零件也没有用。所以基层财务人员做事要从整体出发，为整体做贡献。

　 归属感 生产力能用心

有了积极的态度，并不等于就会成为最受欢迎的财务人，如何从行动上加以落实？这是关键！

归属感——将公司的目标当成自己的目标。相对来说，我国的财务人员对企业的归属感比较淡薄，很少会有人把公司的目标当作自己的目标。

　在我国企业财务人员中比较常见的一种情况是依附感，即临时投靠一下，如果形势发生变化财务人员随时准备走人，而且其立场也经常改变。

　基层财务人员应该培养起对企业的归属感，因为企业就像一条船，财务人员必须和企业同舟共济，共同进退。一旦你选择了一家公司，你就和公司的利益联系到了一起；公司获利高，你才能得到更多的回报；如果公司破产，你也就会失业。所以我们就要本着“同舟共济”的原则，把公司的目标当作自己的目标，认真做好自己的本职工作。做到这一点对中国人来讲是相当困难的，但是你一定要好好去学，努力做到。如果你认为公司是公司、我是我，你就完了。

　 生产力——不断增强自身的知识。现代社会非常重视生产力，一个没有生产力的人是不受企业欢迎的。因为企业要生产，要创造利润，这是企业最直接具体的目标，因此也就要求财务人员必须具备一定的生产力，并且越高越好，这样才能降低成本，增大利润。所以基层财务人员要注意不断提高自身的生产力，通过学习、培训等方法增强自身的知识。

　 能用心——不但努力而且全力以赴。为什么财务报表质量总是不能提高，原因就在于财务人员不用心。

　 财务人员把公司目标当成自己的目标，还要不断地发展自己，提升自己的知识、能力把工作做好，但最需要克服的困难还是专心致志地做事，用心全力以赴。财务人员只有战胜这一挑战，才能真正成为优秀的财务人员。

　文章来源：中华财会服务网——励志人生：http://www.facc.com.cn/Bbs/Bbs.aspx

2009年会计职称考试面授辅导班火热招生中

　　为了应对09年会计职称考试，中华财会服务网现与向导培训学校合作举办“2009年会计职称考试辅导班”，面授上课地点在向导学校，报面授班特赠送网上辅导班。

培训优势：
　　1.名师主讲，知识点 + 强化练习题辅导模式，更多过关保障
　　2.习题、答疑、社区、交流群、短信等全面备考支持
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优惠赠送
　　1、赠送2009年考试网上辅导课程
　　2、赠送网上答疑、随堂练习、模拟考试、历年真题、章节练习、专项练习等
　　3、提供课程音频与讲义下载
　　4、提供财考通学习软件免费下载使用

初级职称面授班
　　1、周六班 开课时间：12月6日
　　2、周六班 开课时间：12月7日　　
点击查看招生简章：http://www.facc.com.cn/zsjz/09cjms.html

中级职称面授班
　　三科全报：880元 开课时间：11月22日　
　 点击查看招生简章：http://www.facc.com.cn/zsjz/09zjms.html

报名网址：中华财会服务网（http://www.facc.com.cn/）

咨询热线：010-88110823、88145021、88110649、88147662

2009年会计职称考试报名信息汇总

报名时间　
　　2009年会计职称考试报名即将开始，昨日财政部和人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室文件发布的会考[2008]46号指出，2008年11月25日前，各省级考试管理机构公布本地区2009年度考试级别、考试科目、报名日期、报名地点及报名方法等考试相关事项。

报名条件
　1、报考初级资格：具备高中毕业以上学历。　　

　2、报考中级资格：　　 　
　　（1）大专毕业，从事会计工作满五年；　　 　
　　（2）本科毕业，从事会计工作满四年；　　 　
　　（3）双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；　　 　
　　（4）硕士学位，从事会计工作满一年；　　 　
　　（5）博士学位。　　
　3、经全国统考取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

报名方法
　　 凡符合报名条件并申请参加会计专业技术资格考试的人员，均由本人提出申请，单位核实，持学历证书、身份证、会计从业资格证书的原件和“报名登记表”于规定期限内到当地会计专业技术资格考试管理机构设置的报名地点报名或按地方考试管理机构的要求进行网上报名。经审核合格后，发给准考证或自行打印准考证（网上报名）。考生凭准考证在规定的时间和地点参加考试。

考试科目
　　初级资格考试科目：《初级会计实务》和《初级经济法》两科；　　
　　中级资格考试科目：《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》三科

考试大纲
　2009年度全国会计专业技术资格考试继续使用2008年度考试大纲。

考试时间
　　 2009年会计职称的考试时间是5月16日、17日。

报考疑问　　
　　中华财会服务网社区 　　http://www.facc.com.cn/Bbs/BbsType.aspx?cid=29

2008年会计职称考试试题及答案解析汇总

初级职称：

　　1. 2008年初级会计职称《经济法基础》试题及答案解析

　 2. 2008年初级会计职称《初级会计实务》试题及答案解析

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 初级职称考试论坛交流区

中级职称:

　　1> 2008年中级会计职称《财务管理》试题及答案解析

　2> 2008年中级会计职称《经济法》试题及答案解析

　　3> 2008年中级会计职称《中级会计实务》试题及答案解析

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 中级职称考试论坛交流区

2009年会计职称考试报名时间已确定

全国会计资格评价网：财政部和人力资源社会保障部就全国会计专业技术资格考试领导小组办公室文件会考[2008]46号指出，2009年度全国会计专业技术资格考试（以下简称考试）定于2009年5月16、17日举行，具体考务时间安排如下：
1．2008年11月25日前，各省级考试管理机构公布本地区2009年度考试级别、考试科目、报名日期、报名地点及报名方法等考试相关事项，同时注明2009年度考试继续使用2008年度考试大纲。
2．2008年12月25日前，各省级考试管理机构完成本地区2009年度考试报名工作。财政部“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为2008年12月5日至12月25日，补报名开通时间为2009年1月4日至11日。
3．2009年2月20日前，各省级考试管理机构向全国会计专业技术资格考试领导小组办公室（以下简称全国会计考办）和财政部会计资格评价中心报送《2009年度全国会计专业技术资格考试报名情况表》（见附件1）。
4．2009年3月6日前，各省级考试管理机构向财政部会计资格评价中心报送《2009年度全国会计专业技术资格考试考场设置及试卷预订表》（见附件2）。
5．2009年4月30日前，各省级考试管理机构完成考试报名资格审查工作并按规定向考生核发准考证。
6．2009年5月8日前，各省级考试管理机构向社会公布考试值班电话，并将考试值班电话、值班人员等情况报全国会计考办和财政部会计资格评价中心。
7．2009年5月14日前，各省级考试管理机构完成对监考人员、考试工作人员的培训等各项考前准备工作。
8．2009年5月16、17日举行考试。各考试科目具体考试时间如下：
9．2009年5月23日前，召开全国评卷工作会议，部署评卷工作，印发主观试题标准答案和评分标准。
10．2009年6月26日前，各省级考试管理机构组织完成本地区考试评卷工作，将成绩数据光盘、评卷工作书面报告和当地人事行政部门检查验收意见一并报全国会计考办（分送财政部会计司和人力资源社会保障部专业技术人员管理司）和财政部会计资格评价中心。
11．2009年7月9日前，人力资源社会保障部会同财政部完成会计专业技术资格考试的检查验收工作。
12．2009年7月15日前，财政部会计资格评价中心向各省级考试管理机构下发成绩数据光盘，各地收到后即可向社会公布考试成绩。
考试成绩公布后，如考生对分数提出疑义，可为考生提供查阅试卷服务，查卷范围仅限主观卷面的漏评题目、合分、登分情况。
13．2009年7月17日前，人力资源社会保障部会同财政部发布考试合格标准。
14．2009年9月10日前，各地完成合格证书的发放工作。不能按时发证的，应向考生说明情况。颁发证书时，应严格执行《会计专业技术资格考试暂行规定》（财会[2000]11号），不得强加外语、计算机考试等条件。
15．2009年9月30日前，对存在漏评题目、合分、登分有误需要更正考试成绩的，应由省财政厅、人事厅共同提出申请报告，填写《2009年度全国会计专业技术资格考试成绩更正情况表》（见附件3），并附上试卷原件，报全国会计考办。
16．2009年11月30日前，对中级资格考生因2008年度考试身份证号、档案号错误造成两年成绩不能合成的，由省级考试管理机构提出申请报告，填写《2009年度全国会计专业技术资格考试成绩合成情况表》（见附件4），报全国会计考办和财政部会计资格评价中心。
17．2009年12月1日前，各省级考试管理机构完成考试试卷等有关资料的封存、登记和归档工作，并向全国会计考办和财政部会计资格评价中心报送2009年度考试工作总结。
　　查看全文：中华财会服务网——http://www.facc.com.cn/Bbs/BbsInfo.aspx?ifID=6126

出纳知识：出纳工作中发生的常见原因及防范对策

一、出纳工作发生差错的原因

　　1.制度不严，无章可循。有些单位不按账款分管的原则行事，单位领导、会计人员随意经手现金，且长期不与出纳结算，出纳员对现金收支情况不明，因而常出现差错。有的单位为了逃避上级或有关部门的审计、检查、监督，采取隐瞒收入的手段，私设“小金库”，搞“账外账”，这样，不仅会造成“账内”资金与“账外”资金相互交错，而且由于这部分资金在收支上存在的不合理或不合法性，加上长期缺乏正常监管，因此，常常出现乱批乱支乱花现象，这也是导致出纳工作出现差错的重要原因。

　　2.手续不全，疏于防范。有的出纳员填写现金支票、编制证账凭证不规范，被少数别有用心的人钻了空子，有的借款无据或领款不签字、不盖章，时间一长，借款、领款人遗忘，或有意赖账，或意外身亡，事后清查账务，出纳员又找不出对方借款、领款的其他证据，只得自己赔钱了事；有的对现金、凭证、支票、存折、印鉴等保管不善，一旦遗失或被盗，就会酿成祸患。

　　3.工作不勤奋，粗心大意。

　　4.监督不力，管理混乱。

　　5.动机不良，知错犯错。

二、避免差错的防范措施

　　1.健全制度，按章办事。严格执行《现金管理暂行制度》，实行现金、存款内部控制。严格执行账款分管制度，出纳员不登记会计记录，非现金出纳员一律不得经手现金。建立健全现金收支和票证管理制度，现金收取使用统一规定的收款凭证，并及时全额入账，严禁收入不上账或截留收入，私设“小金库”；现金开支要由分管财务的领导审批，严禁坐支、挪用、公款私存，库存现金不得超过规定限额；加强票证管理，严禁“出卖”账户、出借支票和擅自签发空白转账支票。

　　2.规范操作，杜绝漏洞。填写支票要认真，做到字迹清晰，数码规范，大写前不留空，小写前注明均，避免给坏人可乘之机；编制证账凭证，要按原始单据的自然张数填写附件张数，并用胶水粘牢，以防脱落和避免原始单据被别有用心的人拙掉销毁、嫁祸于人；领款、借款要严格履行手续，领款必须有领款人签字盖章，借款必须由借款人立据、签字盖章并经分管财务领导审批。

　　3.爱岗敬业，忠于职守。出纳工作是一项繁忙而又细致的工作，要真正做好这一工作，必须做到“三勤、三心”。“三勤”就是：业务生疏要勤问，重要业务工作勤向领导汇报；经办业务要手勤，做到填单认真、点钞准确、记账及时、手续清楚，尤其对每一笔收付业务，要按照时间先后逐笔记好现金日记账和银行存款日记账，并及时盘点现金，做到日清月结，账款相符；联系银行要腿勤，每天超过规定限额的结存现金要及时送存银行，经常与银行核对存款账目，一旦发现错账，应及时弄清情况，迅速更正。“三心”就是：学习业务要虚心，不懂的问题要虚心请教，不要不懂装懂；办理业务耍细心，每一笔收付业务郡要亲自过手、过目，辨别真伪，严格把关，避免粗心大意造成差错；日常工作要有责任心，任何时候都要保持高度警惕，谨慎从事，尤其对现金、凭证、支票、存折、印鉴等要妥善保管，防止遗失、被盗、被骗而酿成大祸。

　　4.加强监管，民主理财。一是加强会计监督，特别是出纳员要主动接受会计人员的监督，主动为现金盘库提供条件，对账时主动为会计员报出现金库存数，只有这样，才能检查出账款是否真正相符以及避免不必要的失误。二是加强审计监督，平时对财务收支要进行定期或不定期的检查、审计，年终进行全面清理审计，对检查、审计中发现的问题，要区别情况，及时处理。三是推行民主理财制度，经群众民主推荐、选举，产生民主理财小组，理财小组定期召开理财会议，检查财务收支情况和财务制度的执行情况，定期公布财务收支账目，接受群众监督。

　　5.廉洁自律，防微杜渐。出纳员经常与金钱打交道，一定要做到手脚干净，一尘不染，绝不能心存一丝一毫的侥幸心理，绝不能动用和侵占国家和集体的一分一厘，否则，一失足成千古恨，钱迷心窍只会自毁人生！

　　　文章来源：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5873

北京公布虚拟交易税征收细节

　　10日上午，北京市地税局个税处首次披露了虚拟货币的征收细节，不能提供收入证明的按照交易全额的3%征收个税。地税局同时发布，房地产业同比减收28.3亿元，下降10.1%。金融业增幅较今年上半年增幅下滑24.4个百分点。
　　虚拟货币开始代扣代缴
　　虚拟货币征收个税已经正式开始了。今天上午，北京市地税局首次公开这样表示。个税处负责人告诉记者，目前地税局已经开始接受虚拟货币交易的申报，如果交易能够提供收入证明的，以一次转让财产收入额减去财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，适用20%的税率计算缴纳个人所得税。如果不能提供收入证明的，地税局参照如古玩字画等其他财产转让征收办法，按照交易全额的3%征收个税。
　　个税处负责人表示，目前交易支付方有代扣代缴义务，但对于如何监管虚拟货币交易，地税局表示正在制定细则。
　　行业税收三巨头两个下滑
　　受金融危机影响，以往服务业、金融业和房地产业这税收三大巨头今年两项出现放缓和下滑。1月至10月份，全市地税系统累计组织各项税费收入1363.4亿元，已经接近2007年全年的收入水平；同比增收187.7亿元，增长16%。从主体行业税收完成情况看，行业间税收发展出现新变化，服务业税收保持较快增长，占整体税收比重提高，金融业和建筑业税收增幅有所放缓，房地产业税收出现减收。
　　金融业累计完成税收199.4亿元，同比增收68.7亿元，增长52.5%，较今年上半年增幅下滑24.4个百分点，这主要是受到国际金融危机的影响。其中，证券税收增长67.7%，保险业税收增长0.3%，银行业税收增长57.5%。房地产业累计完成税收250.4亿元，同比减收28.3亿元，下降10.1%。这主要是因为目前购房者持币待购的情绪较浓，开发商售房速度减缓。
　　中华财会服务网相关链接：http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6090

建立有序财务生活的五步曲

文章来源：中华财会服务网（http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6052).
　　每个人大都有过这样的经历，时间一长，各种各样的私人财务信件及资料就会堆积如山。其实将自己的财务文件整理保管好是相当重要的事，因为一来这样可以使我们很容易找到一些将来需要的文件，如保险单，完税凭证等；二来也可以使我们的继承人可以在需要的时候找到这些重要的财务文件；最后，这也促使我们了解自己的个人资产状况，因为不管我们喜不喜欢，在过滤这些财务文件时自然就会对拥有的资产负债状况有个大概了解，从而提前发现一些潜在的风险。 　这里介绍一个简单的方法，希望能通过以下五个步骤，使我们能轻松建立有序的财务生活。
　第一步：挑出重要的个人财务文件
　 经常有人会找不到一些重要的个人财务文件，这是因为我们往往有太多的个人财务信件及资料，又不可能把它们全部保存下来。所以首先我们要做的就是学会如何识别哪些是我们需要的文件，对那些不需要的文件丢掉就好。（这里需要注意的是：为了防止一些个人信息被别人恶意使用，最好买个碎纸机，将那些含有个人姓名、身份证等个人信息的文件销毁。）
　 第二步：找到合适的系统或方法存放
　我们可以将所需保存的文件分为三类，对不同的文件采取不同的存放方法。
　 一是当前年度的相关文件，　比如当前年度的银行或投资对账单、信用卡账单及各种费用收据等，将之放在方便取阅的地方。
　 二是近期不需要，但将来需要的文件，如往年的银行或投资对账单、完税凭证的复印件、保险合约及其它我们认为将来可能用到的财务文件。
　三是不可替代的文件，将那些不易补办的文件放在保险箱内，如出生证、结婚证、护照等。我们也可以将主要财产拍成录像一并存放在保险箱内。
　第三步：制作一个主要财产清单
　我们最好将所有的银行、保险及投资账户的账号、密码及中介的联系方式一并记录下来，把这份清单放在亲戚或可信任的好友那里，或者以电子文档的形式放在电脑里安全的地方，以备将来需要的时候亲戚或朋友可根据指示找到它。
　第四步：留意收到的邮件
　 除了偶尔的贺卡、杂志或产品目录等，我们大多的邮箱都是塞满了信用卡传单及账单。因此最好有个分类处理的方法，并将之融入日常事务中，比如采用电子付款系统等。即使我们不用电子付款系统，那最好在收到账单的时候将它们记录在日历上，并在还款日期上标注数量及收款方，以免将来有任何遗漏。
　 第五步：充分利用现代信息技术
　 现代信息技术可以使我们大大减少必须保存的纸质财务文件。比如，将一些重要文件扫描起来存放在磁盘内，或使用电子付款系统或自动还款系统等。它们不但能使我们节省花在处理这些纸质文件上的时间，而且能确保我们能及时付款，甚至提前告知我们账户上是否有足够的钱还款。又如，在需要合并和监控我们所有的投资账户的时候，晨星的“投资组合经理”工具就十分有用。虽然我们不能用它来进行交易，但它能让我们将所有的账户当作一个账户来看，然后用即时组合透视器很快了解资产配置状况、持仓较重的股票，以及增加一个新的基金是否有助于分散风险等。而这些都是不易仅从单个的账户看出的。 文章来源：中华财会服务网（http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6052).
　　每个人大都有过这样的经历，时间一长，各种各样的私人财务信件及资料就会堆积如山。其实将自己的财务文件整理保管好是相当重要的事，因为一来这样可以使我们很容易找到一些将来需要的文件，如保险单，完税凭证等；二来也可以使我们的继承人可以在需要的时候找到这些重要的财务文件；最后，这也促使我们了解自己的个人资产状况，因为不管我们喜不喜欢，在过滤这些财务文件时自然就会对拥有的资产负债状况有个大概了解，从而提前发现一些潜在的风险。 　这里介绍一个简单的方法，希望能通过以下五个步骤，使我们能轻松建立有序的财务生活。
　第一步：挑出重要的个人财务文件
　 经常有人会找不到一些重要的个人财务文件，这是因为我们往往有太多的个人财务信件及资料，又不可能把它们全部保存下来。所以首先我们要做的就是学会如何识别哪些是我们需要的文件，对那些不需要的文件丢掉就好。（这里需要注意的是：为了防止一些个人信息被别人恶意使用，最好买个碎纸机，将那些含有个人姓名、身份证等个人信息的文件销毁。）
　 第二步：找到合适的系统或方法存放
　我们可以将所需保存的文件分为三类，对不同的文件采取不同的存放方法。
　 一是当前年度的相关文件，　比如当前年度的银行或投资对账单、信用卡账单及各种费用收据等，将之放在方便取阅的地方。
　 二是近期不需要，但将来需要的文件，如往年的银行或投资对账单、完税凭证的复印件、保险合约及其它我们认为将来可能用到的财务文件。
　三是不可替代的文件，将那些不易补办的文件放在保险箱内，如出生证、结婚证、护照等。我们也可以将主要财产拍成录像一并存放在保险箱内。
　第三步：制作一个主要财产清单
　我们最好将所有的银行、保险及投资账户的账号、密码及中介的联系方式一并记录下来，把这份清单放在亲戚或可信任的好友那里，或者以电子文档的形式放在电脑里安全的地方，以备将来需要的时候亲戚或朋友可根据指示找到它。
　第四步：留意收到的邮件
　 除了偶尔的贺卡、杂志或产品目录等，我们大多的邮箱都是塞满了信用卡传单及账单。因此最好有个分类处理的方法，并将之融入日常事务中，比如采用电子付款系统等。即使我们不用电子付款系统，那最好在收到账单的时候将它们记录在日历上，并在还款日期上标注数量及收款方，以免将来有任何遗漏。
　 第五步：充分利用现代信息技术
　 现代信息技术可以使我们大大减少必须保存的纸质财务文件。比如，将一些重要文件扫描起来存放在磁盘内，或使用电子付款系统或自动还款系统等。它们不但能使我们节省花在处理这些纸质文件上的时间，而且能确保我们能及时付款，甚至提前告知我们账户上是否有足够的钱还款。又如，在需要合并和监控我们所有的投资账户的时候，晨星的“投资组合经理”工具就十分有用。虽然我们不能用它来进行交易，但它能让我们将所有的账户当作一个账户来看，然后用即时组合透视器很快了解资产配置状况、持仓较重的股票，以及增加一个新的基金是否有助于分散风险等。而这些都是不易仅从单个的账户看出的。 文章来源：中华财会服务网（http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6052).
　　每个人大都有过这样的经历，时间一长，各种各样的私人财务信件及资料就会堆积如山。其实将自己的财务文件整理保管好是相当重要的事，因为一来这样可以使我们很容易找到一些将来需要的文件，如保险单，完税凭证等；二来也可以使我们的继承人可以在需要的时候找到这些重要的财务文件；最后，这也促使我们了解自己的个人资产状况，因为不管我们喜不喜欢，在过滤这些财务文件时自然就会对拥有的资产负债状况有个大概了解，从而提前发现一些潜在的风险。 　这里介绍一个简单的方法，希望能通过以下五个步骤，使我们能轻松建立有序的财务生活。
　第一步：挑出重要的个人财务文件
　 经常有人会找不到一些重要的个人财务文件，这是因为我们往往有太多的个人财务信件及资料，又不可能把它们全部保存下来。所以首先我们要做的就是学会如何识别哪些是我们需要的文件，对那些不需要的文件丢掉就好。（这里需要注意的是：为了防止一些个人信息被别人恶意使用，最好买个碎纸机，将那些含有个人姓名、身份证等个人信息的文件销毁。）
　 第二步：找到合适的系统或方法存放
　我们可以将所需保存的文件分为三类，对不同的文件采取不同的存放方法。
　 一是当前年度的相关文件，　比如当前年度的银行或投资对账单、信用卡账单及各种费用收据等，将之放在方便取阅的地方。
　 二是近期不需要，但将来需要的文件，如往年的银行或投资对账单、完税凭证的复印件、保险合约及其它我们认为将来可能用到的财务文件。
　三是不可替代的文件，将那些不易补办的文件放在保险箱内，如出生证、结婚证、护照等。我们也可以将主要财产拍成录像一并存放在保险箱内。
　第三步：制作一个主要财产清单
　我们最好将所有的银行、保险及投资账户的账号、密码及中介的联系方式一并记录下来，把这份清单放在亲戚或可信任的好友那里，或者以电子文档的形式放在电脑里安全的地方，以备将来需要的时候亲戚或朋友可根据指示找到它。
　第四步：留意收到的邮件
　 除了偶尔的贺卡、杂志或产品目录等，我们大多的邮箱都是塞满了信用卡传单及账单。因此最好有个分类处理的方法，并将之融入日常事务中，比如采用电子付款系统等。即使我们不用电子付款系统，那最好在收到账单的时候将它们记录在日历上，并在还款日期上标注数量及收款方，以免将来有任何遗漏。
　 第五步：充分利用现代信息技术
　 现代信息技术可以使我们大大减少必须保存的纸质财务文件。比如，将一些重要文件扫描起来存放在磁盘内，或使用电子付款系统或自动还款系统等。它们不但能使我们节省花在处理这些纸质文件上的时间，而且能确保我们能及时付款，甚至提前告知我们账户上是否有足够的钱还款。又如，在需要合并和监控我们所有的投资账户的时候，晨星的“投资组合经理”工具就十分有用。虽然我们不能用它来进行交易，但它能让我们将所有的账户当作一个账户来看，然后用即时组合透视器很快了解资产配置状况、持仓较重的股票，以及增加一个新的基金是否有助于分散风险等。而这些都是不易仅从单个的账户看出的。 文章来源：中华财会服务网（http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=6052).
　　每个人大都有过这样的经历，时间一长，各种各样的私人财务信件及资料就会堆积如山。其实将自己的财务文件整理保管好是相当重要的事，因为一来这样可以使我们很容易找到一些将来需要的文件，如保险单，完税凭证等；二来也可以使我们的继承人可以在需要的时候找到这些重要的财务文件；最后，这也促使我们了解自己的个人资产状况，因为不管我们喜不喜欢，在过滤这些财务文件时自然就会对拥有的资产负债状况有个大概了解，从而提前发现一些潜在的风险。 　这里介绍一个简单的方法，希望能通过以下五个步骤，使我们能轻松建立有序的财务生活。
　第一步：挑出重要的个人财务文件
　 经常有人会找不到一些重要的个人财务文件，这是因为我们往往有太多的个人财务信件及资料，又不可能把它们全部保存下来。所以首先我们要做的就是学会如何识别哪些是我们需要的文件，对那些不需要的文件丢掉就好。（这里需要注意的是：为了防止一些个人信息被别人恶意使用，最好买个碎纸机，将那些含有个人姓名、身份证等个人信息的文件销毁。）
　 第二步：找到合适的系统或方法存放
　我们可以将所需保存的文件分为三类，对不同的文件采取不同的存放方法。
　 一是当前年度的相关文件，　比如当前年度的银行或投资对账单、信用卡账单及各种费用收据等，将之放在方便取阅的地方。
　 二是近期不需要，但将来需要的文件，如往年的银行或投资对账单、完税凭证的复印件、保险合约及其它我们认为将来可能用到的财务文件。
　三是不可替代的文件，将那些不易补办的文件放在保险箱内，如出生证、结婚证、护照等。我们也可以将主要财产拍成录像一并存放在保险箱内。
　第三步：制作一个主要财产清单
　我们最好将所有的银行、保险及投资账户的账号、密码及中介的联系方式一并记录下来，把这份清单放在亲戚或可信任的好友那里，或者以电子文档的形式放在电脑里安全的地方，以备将来需要的时候亲戚或朋友可根据指示找到它。
　第四步：留意收到的邮件
　 除了偶尔的贺卡、杂志或产品目录等，我们大多的邮箱都是塞满了信用卡传单及账单。因此最好有个分类处理的方法，并将之融入日常事务中，比如采用电子付款系统等。即使我们不用电子付款系统，那最好在收到账单的时候将它们记录在日历上，并在还款日期上标注数量及收款方，以免将来有任何遗漏。
　 第五步：充分利用现代信息技术
　 现代信息技术可以使我们大大减少必须保存的纸质财务文件。比如，将一些重要文件扫描起来存放在磁盘内，或使用电子付款系统或自动还款系统等。它们不但能使我们节省花在处理这些纸质文件上的时间，而且能确保我们能及时付款，甚至提前告知我们账户上是否有足够的钱还款。又如，在需要合并和监控我们所有的投资账户的时候，晨星的“投资组合经理”工具就十分有用。虽然我们不能用它来进行交易，但它能让我们将所有的账户当作一个账户来看，然后用即时组合透视器很快了解资产配置状况、持仓较重的股票，以及增加一个新的基金是否有助于分散风险等。而这些都是不易仅从单个的账户看出的。

通知：2009年财考通软件已推出最新升级版

各位学员：　　
大家好！我公司针对09年财考通（会计从业资格考试1.0版）软件存在的不足，现已推出最新升级版。
升级说明：
1、修正了部分用户启动程序后无法显示界面的问题！ 　　
2、修正了部分用户题目答对也会判错的问题（以前做过的题不会校正过来，需要重做后才能重新校对答案） 　　
3、增加了导入课件的功能，可以将光盘中的课件导入到财考通（此功能在 工具菜单栏里） 　　4、修正了使用中的一些小bug

学员可通过此路径下载学习， 点击进入财考通软件专区

中华财会服务网 2008年11月7日

风雨中，企业要撑起财务自救伞

　　在号称全球最大的玩具代工厂合俊集团突然宣布停业后，人们开始怀疑一切，企业倒闭的传闻暗飞江南。
　　这轮全球性经济衰退使得江浙企业生存状况变得更加微妙，而从2007年下半年已经开始的生存严冬或许还未走到更冷的时节。企业应该怎么办？
“粗放”的老板“倒”下了　　今年初，周怀明拿出家底，在宁波投资1000万元建了一家工厂。当时他在余姚的厂子正日夜赶产，而6月份建起来的新厂子到现在还没有出过一轮货。
　　看着刚从国外买来的油漆光鲜的机器设备，周怀明坐立不安。他说：“工厂主要生产供建筑工程或者电器使用的保温材料，虽然在上半年浙江很多中小企业的销售出了问题，但保温材料一直有比较好的销售出路，所以想趁这个机会扩大规模。但是新厂刚刚建好，产品几乎就卖不动了，现在只能死撑，看不到出路。”
　　在经济潮退的大势面前，周怀明的叹息显得苍白而微弱。这次大潮退后，恐怕还会有更多依靠粗放式增长的老板成为裸泳者。
融资难上加难　　“1小时，1吨材料涨了3000元，1000多吨就增加成本300多万元。”白建印在接受记者采访的过程中接到一个电话，焦急得无所适从。“我们现在还有不少库存，应收账款还在逐渐增多，资金链随时都有断裂的可能。”
　　白建印是一家出口企业的销售经理，他公司刚刚申请的3000万元贷款被当地光大银行以“内部正在讨论贷款相关政策”为由搁置。受累于金融危机,大陆的银行也在紧缩银根。白建印表示：“销售不畅，存货积压，企业肯定需要大量现金来维持运作。这次的危机和年初没有本质的区别，只是程度更加严重。很多企业都急需现金，但是很多企业已经把厂房、土地、货品等抵押过了，银行不会再贷款给企业，这次我们更加难渡难关。”
　　与他工厂相邻的企业老板已经“跑路”了，而白建印工厂8月份的工资还未发下来，这些都让他心神不定。
　　浙江兴合会计师事务所所长何建军说：“企业下半年应收账款变成坏账，而从银行贷款的几率又不大，明年的春天肯定非常难过，如何开源节流、筹得现金，是目前企业工作的重中之重。”
坏账率仍在攀升　　与很多江浙一带的企业家相比，野风集团副总裁蒋建林显然幸运得多。楼价跳水前，野风集团提前在房地产方面回收了2亿元资金。不过，这种情况并不能让他轻松多少，因为更难过的日子还在后面。
　　“这场危机的力量刚刚显现，明年春天将是最困难的季节。”蒋建林表示。
　　让蒋建林最担心的就是公司的应收账款问题。由于公司与美国有贸易往来，而在这轮金融风暴下，与美国有贸易往来的企业已面临着应收账款变坏账的危险。
　　根据美国研究企业破产机构AAC鄄ER最新提供的数据显示,今年9月，美国破产企业同比上升67％；公司与个人宣布破产的宗数同比增加42％，达97049件,创2005年美国破产法修改以来的最高记录。
　　中国出口信用保险公司浙江分公司杨忆认为：“根据美国的法律系统，这些企业是按合理合法的程序破产、倒闭,不属于诈骗犯罪,也没办法走司法程序,只能按照破产程序等待最后的清算。可以说,不幸涉入其中的中国外贸企业,几乎是肯定拿不回来什么货款的。
　　而之前，由于中国外贸企业竞争相当激烈,为赢得客户往往争先为外商提供优惠条件,各国进口商普遍能在中国获得更高的信用额度和更长的信用期限要求。目前,中国企业对外出口80％以上采用放账的形式，欧美国家卖方付款期限一般在交货后90天,有的长达120至150天,“目前暴露出来的坏账还仅仅是冰山一角,未来还将愈演愈烈,坏账率将不断上升。”杨忆称。
“现金为王”渡难关　　危机不言而喻，企业的现状也令人担忧。今年初，中小企业困难重重，现在这种危机已经波及到大中企业，对于所有的企业来说，接下来将面对一场残酷的战斗。
　“面对经济寒冬，企业除了依托政府的各种扶持以外，更需要的是自救。”浙江工商大学财务研究所副所长裘益政博士表示。“企业要坚持‘现金为王’，高度警惕现金的流向、流量和周转率，以免资金断裂。”
　　“如能用库存套现，把应收账款尽量兑现，都不失为一种策略。还可以压缩开支，如中石油以裁员和节支化解现金流压力。在生产上，企业要实现订单式生产，就可以实现后续生产的零库存。这样既可提高资金周转率，也可以让企业度过寒冬。”裘益政说。
　　对于只能面临停产的企业，裘益政表示，可以实现与其他企业合并的策略，甚至可以用应收账款作抵押实现融资；但是对于那些优秀、成熟的企业而言，全球性经济衰退周期的来临为其跨越式低成本扩张提供了良机，而此时也需要谨慎，以免被套。
　　当经济冬天来临时，企业的战略需要作出相应的调整，由此将产生臃余的子公司、部门、土地、厂房、设备和生产线。为了获得宝贵的资金，企业要有壮士断腕的勇气，杭州电子科技大学财经学院刘翰林表示。对于不再符合公司整体战略需要的资产，企业应通过折产为股、管理层收购或直接出售等方式转让出去。
谨慎投资也是一种谋略　　“面对经济衰退周期，除了以生存为第一要务的自我营救，即紧缩型融资策略外，还有一种是前瞻研判、未雨绸缪，以及衰退来临后的择机扩张，这一种情况下可采取稳健成长的扩张型投资策略。”刘翰林说。
　　我国目前还处于一种新兴市场国家发展的起步阶段，多数产业的集中度极低。随着经济周期的波动、宏观和行业调控的逐步深入，以及市场对厂商的要求进一步提高，产业进入洗牌、整合、提升阶段。弱小企业会被淘汰出局，而优势企业则通过兼并收购获得了更高效率、更优质量、更大规模的发展机会。
　　对此，刘翰林表示，为了确保企业活下去，等待发展机遇远比保持高增长要重要得多。一般企业的基本财务策略是收缩战线，压缩投资，减缓扩张步伐，确保主业不受影响，防止过度经营带来的资金链紧绷。
　　对于上市公司，可以提高转赠和送股比例。众所周知，转增和送股是上市公司回报股东的两种重要方式。实际上，对于非上市公司股东也是如此。提高转赠和送股比例，不仅满足了股东回报的要求，而且有助于企业将更多的资金留存在企业内部，发挥股本的资本杠杆作用。
　　尽管经济衰退周期为具备较强竞争优势的企业扩张提供了良机，但这种扩张必须以稳健为原则。扩张本身是为了成长，但如果时机把握不当、扩张速度过快，反而可能把企业推向死亡的边缘，刘翰林认为。
　　如在1993年、1998年和2003年的3个房地产严冬里，尤其是2003年以来的这一轮遥遥无期的宏观调控，不仅没有阻碍万科稳健扩张的步伐，反而成就了万科“成为中国房地产业领跑者”的愿景。
更多关注：中华财会服务网——业内资讯 http://www.facc.com.cn/info/Info_more.aspx?colid=2

会计实务：鉴别发票的十种方法

　　文章来源：中华财会服务网——会计知识 http://www.facc.com.cn/info/info_view.aspx?infoid=5995　　
　　审查发票是经济法律监督的经常性工作。判断发票的真伪是经济法律监督人员必备的业务技能。
　　审查判断发票真伪要有深入细致的精神和高度的责任感，对发票的形式和内容、现象和本质，要认真分析，善于探索问题，辨伪析疑，见微知著。
其具体方法是：
　　（一）审查发票的有效性。不同时期有不同的发票版式，发票实行不定期换版制度，如果发现逾期使用旧版发票报销，应查清情况，判断是否存在问题。对发票要看其印制是否清晰，有无错漏，辨明真伪。审查比较同期发票的新旧程度，看是否属于使用早已废弃不用的发票，弄虚作假，拿出来报销。
　（二）审查发票的笔迹。看发票台照、日期、品名、数量、单价、大小写金额的字迹、笔体、笔画的精细、压痕是否一致。有无用药剂退色、用橡皮擦、小刀刮等涂改痕迹。
　（三）审查发票的复写情况。看复写的字迹颜色是否相同。发票的正面和反面都应仔细看一看，本应一式多份复写的是否符合复写的实际情况。背面有无局部复写的痕迹。发票的第二联如果不是复写的而是用钢笔或圆珠笔填写的，就说明存在问题。
　（四）审查发票的填写字迹是否位移。税务机关指定的企业在印制装订发票时，各联次的纵横行列都是对齐的，有固定位置。如果发票各联填写的字迹有不正常的位移，就可能存在问题。
　 （五）审查发票的填写内容。看发票报销联的台照、时间、数量、单价、金额是否填写齐全；看发票物品名称是否具体、正确、清楚，如写的类名称——生产用品、办公用品、交电、百货、日杂、土产，且金额较大，对这种情况不论付款用现金还是转账，都可能存在问题。
　（六）审查物品名称是否为用票单位的经销范围。如家电维修部、加工门市部的发票，物品名称却是煤炭，显然存在问题。
　（七）审查用票单位同发货单位、收款单位的名称是否相符。
　 （八）审查发票台照写的购货单位同实际收货单位、付款单位的名称是否相符。
　（九）审查同一供货单位，特别是个体工商户，是否使用了不同单位的发票。
　（十）审查发票号码。看同一个单位的发票，是否多次在某单位报销，而其发票号码顺序相连，却时间颠倒。
　对上述发现的问题，一要调查发票报销后实物的去向，二要调查购货付款单位的发票报销联同开票单位、发货收款单位的发票存根、记账联、现金银行账、实物明细账的物品名称、数量、单价、金额是否相符。调查是否无中生有、偷梁换柱、移花接木、李代桃僵，查明事实真相，是否有违法犯罪存在。